日揮ホールディングス（1963）・方針前進
グループ全体のコンプライアンス体制強化
FY2018に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2023。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
組織全体のコンプライアンス・内部統制および管理体制の強化384社が書いているテーマ・逆風3社・追い風387社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに81社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの390件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023前進有価証券報告書
「さらに、当社は、国内外のグループ会社も含めたコンプライアンス体制の構築が重要であるとの認識のもと、各社のコンプライアンス責任者との連携を密にし、グループ全体で統一性、整合性をもったコンプライアンス・プログラムの整備、実施、モニタリング、改善を継続的に行っております。」
国内外のグループ会社を含むコンプライアンス体制について、各社責任者との連携と、統一性・整合性を持つプログラムの継続運用が明示された。 - FY2022前進有価証券報告書
「各社のコンプライアンス責任者との連携を密にし、グループ全体で統一性、整合性をもったコンプライアンス・プログラムの整備、実施、モニタリング、改善を継続的に行っております。」
グループ会社のコンプライアンス責任者との連携と、グループ共通プログラムの継続運用が明示された。 - FY2020前進有価証券報告書
「グループガバナンス・法務統括部を設置し、法令遵守と企業倫理に基づく公正で透明性の高い企業活動を推進するとともに、継続的な研修を実施し、当社グループ全体のコンプライアンス・プログラムの整備、実施、モニタリング、改善を継続的に行うことによって社内コンプライアンス体制を強化しております。」
持株会社体制下でグループガバナンス・法務統括部を設置し、グループ全体のコンプライアンス運用を具体化している。 - FY2018初出有価証券報告書
「コンプライアンス・プログラムの整備、実施、モニタリング、改善を継続的に行うことによって社内コンプライアンス体制を強化しております。」
国内外のグループ会社を含め、コンプライアンス・プログラムの整備・実施・監視・改善を継続する方針が示されている。