企業理念『JGC Way』の制定と共有
FY2018に初出。15回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載は2026-11-11。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。32社中5社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに33社。
- FY2026再定義有価証券報告書
「企業理念「JGC's Purpose and Values」を制定しております。「JGC's Purpose and Values」は日揮グループのパーパス（存在意義）及びValues（価値観）の２つの要素から構成され」
従来の「JGC Way」から、パーパスとValuesで構成される「JGC's Purpose and Values」へ企業理念の表現が再整理された。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループは、自らのパーパス（存在意義）を“Enhancing planetary health”と再定義し、パーパスを道標として長期経営ビジョン「2040年ビジョン」並びに中期経営計画「Building a Sustainable Planetary Infrastructure 2025（BSP2025）」を2021年５月に策定しました。」
“Enhancing planetary health”を道標とするパーパス、2040年ビジョン、BSP2025の位置付けが再確認されている。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループは、自らのパーパス（存在意義）を“Enhancing planetary health”と再定義し、パーパスを道標として長期経営ビジョン「2040年ビジョン」並びに中期経営計画「Building a Sustainable Planetary Infrastructure 2025（BSP2025）」を2021年５月に策定しました。2021年度から2025年度の５年間は、「2040年ビジョン」の１stフェーズ、挑戦の５年間と位置づけ、BSP2025において「EPC事業のさらなる深化」、「高機能材製造事業の拡大」、「将来の成長エンジンの確立」を重点戦略とし、戦略投資に積極的に取り組むことで収益の拡大、多様化を進めてまいります。」
パーパス、2040年ビジョン、BSP2025および3つの重点戦略が再確認されている。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループは、自らのパーパス（存在意義）を“Enhancing planetary health”と再定義し、パーパスを道標として長期経営ビジョン「2040年ビジョン」並びに中期経営計画「Building a Sustainable Planetary Infrastructure 2025（BSP2025）」を2021年５月に策定しました。2021年度から2025年度の５年間は、「2040年ビジョン」の１stフェーズ、挑戦の５年間と位置づけ、BSP2025において「EPC事業のさらなる深化」、「高機能材製造事業の拡大」、「将来の成長エンジンの確立」を重点戦略とし、戦略投資に積極的に取り組むことで収益の拡大、多様化を進めてまいります。」
“Enhancing planetary health”を道標とする2040年ビジョンとBSP2025、ならびに3つの重点戦略が再確認されている。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループは、自らのパーパス（存在意義）を“Enhancing planetary health”と再定義し、このパーパスを道標として長期経営ビジョン「2040年ビジョン」並びに、中期経営計画「Building a Sustainable Planetary Infrastructure 2025（BSP2025）」を2021年５月に策定しました。」
“Enhancing planetary health”を道標とするパーパス、2040年ビジョン、BSP2025の位置付けが再確認されている。 - FY2022-Q1再定義有価証券報告書
「当社グループは、自らのパーパス（存在意義）を“Enhancing planetary health”と再定義し、パーパスを道標として長期経営ビジョン「2040年ビジョン」ならびに、中期経営計画「Building a Sustainable Planetary Infrastructure 2025（BSP2025）」を本年５月に策定しました。」
従来の企業理念に加え、存在意義を“Enhancing planetary health”と再定義し、2040年ビジョンとBSP2025を新たな経営の道標として策定した。 - FY2018初出有価証券報告書
「2017年１月、日揮グループは、企業活動を行う上での軸・拠り所となる企業理念「JGC Way」を制定いたしました。」
Mission、Values、2つの誓い、Visionから構成される企業理念を2017年1月に制定したことが初めて記録されている。