大和ハウス工業（1925）・方針再定義
「生きる歓びを分かち合える世界」の実現を目指すパーパス
FY2022に初出。5回の記載のうち2回が「再定義」で、最初の「再定義」は2026-05-13。直近の記載はFY2026。
5記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
生きる歓びを分かち合える世界の実現を目指すパーパス1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再定義有価証券報告書
「大和ハウスグループの“将来の夢”（パーパス）である「生きる歓びを、未来の景色に。」の実現に向けた社会価値の創出」
従来の「生きる歓びを分かち合える世界」から、役員報酬制度の説明では「生きる歓びを、未来の景色に。」という表現が用いられ、パーパスの表現が更新された。 - 2026-05-13再定義ガバナンス
「大和ハウスグループの“将来の夢”（パーパス）である「生きる歓びを、未来の景色に。」の実現に向けた社会価値の創出」
パーパスの表現が、従来開示されていた「生きる歓びを分かち合える世界」から「生きる歓びを、未来の景色に。」へ示されている。元スレッドは変更しない。 - FY2023前進有価証券報告書
「2022年度は、当社の全国の事業所ごとにワークショップ等で議論を深め、それぞれの地域でどのような“未来の景色”を目指すのかを「ミライマチ宣言」としてまとめました。2023年度は組織と個人への浸透策を進め、一人ひとりが世の中の変化やお客さまをはじめとしたステークホルダーに目を向け、行動を起こしていけるようなフェーズに入っていく計画です。」
パーパスの策定・周知から、全国事業所でのワークショップと「ミライマチ宣言」の策定、組織・個人への浸透段階へ進んだ。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「「第７次中期経営計画」では、“生きる歓びを分かち合える世界の実現に向けて、再生と循環の社会インフラと生活文化を創造する”を当社グループの“将来の夢”（パーパス）とし」
第7次中期経営計画の基本方針として、「生きる歓びを分かち合える世界」の実現と再生・循環の社会インフラ、生活文化の創造というパーパスを再確認している。 - FY2022初出有価証券報告書
「“将来の夢”（パーパス）は、「生きる歓びを分かち合える世界の実現に向けて、再生と循環の社会インフラと生活文化を創造する」ということ。」
全従業員参加型の“将来の夢”プロジェクトを通じて、2055年に向けた創りたい社会とグループの役割をパーパスとして新たに定義し、成長の羅針盤とした。