生きる歓びを分かち合える世界の実現を目指すパーパス

全従業員参加型の将来構想を通じて、2055年に向けて創りたい社会とグループの役割を定義し、「生きる歓び」を分かち合える世界を目指す企業パーパス。表現を更新しながら成長の羅針盤として継続的に掲げている。