東亜建設工業（1885）・目標再定義
長期ビジョンTOA2030の実現
FY2021に初出。7回の記載のうち4回が「再定義」で、最初の「再定義」は2026-03-16。直近の記載はFY2026。
7記載
6年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
2030年のあるべき姿を示す長期ビジョン22社が書いているテーマ・逆風0社・追い風22社
東亜建設工業がこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社の中央値（2025年）より1年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。9社中3社が悪化側に。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている22社のうち14社を表示しています。上の文は22社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再定義有価証券報告書
「ありたい姿「社会を支え、人と世界をつなぎ、未来を創る」を掲げる「長期ビジョン〈TOA2035〉」」
長期ビジョンの目標年度がTOA2030からTOA2035へ更新され、同じありたい姿を新中期経営計画の上位方針として掲げた。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「2020年に策定した10年後のあるべき姿「社会を支え、人と世界をつなぎ、未来を創る」を掲げた長期ビジョン〈TOA2030〉」
長期ビジョン〈TOA2030〉を新中期経営計画の上位方針として引き続き掲げている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「長期ビジョン〈TOA2030〉社会を支え、人と世界をつなぎ、未来を創る」
TOA2030は継続して長期ビジョンの中核に置かれ、新中期経営計画の事業戦略と人材戦略を融合する上位方針として再確認された。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社グループは10年後のあるべき姿「社会を支え、人と世界をつなぎ、未来を創る」長期ビジョン〈TOA2030〉を掲げ」
10年後のあるべき姿として、社会・人・世界・未来を結び付けた長期ビジョンTOA2030を初めて明示している。