2030年のあるべき姿を示す長期ビジョン

2030年のあるべき姿を長期ビジョンとして示し、その実現に向けて第2フェーズの中期経営計画へ展開する経営枠組み。具体的な数値目標や個別施策よりも、将来の企業像と計画フェーズの設定を重視する。