田辺工業（1828）・施策前進
協力企業との連携・育成による施工体制の維持・強化
FY2016に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
5記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材定着と協力会社ネットワークの安定確保17社が書いているテーマ・逆風0社・追い風17社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。8社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに8社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている17社のうち14社を表示しています。上の文は17社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「協力会社社員に対する技術・技能・安全教育の実施」
協力企業との連携・育成について、技術・技能・安全教育や力量向上の仕組み作りを具体的な施策として記載している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「自社の人的資源を充実しつつ、併せて協力企業との連携を強化し、更に人材の確保・早期育成、戦力化に取り組んでまいります。」
自社人材の充実、協力企業との連携、人材の確保・早期育成を組み合わせた施工体制強化の方針を再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「少子高齢化により若手層の就業者の確保が困難になりつつある状況下、当社グループは自社の人的資源を充実しつつ、併せて協力企業との連携を強化し、更に人材の確保・早期育成、戦力化に取り組んでまいります。」
協力企業との連携強化を、自社人材の充実、早期育成、戦力化と組み合わせる方針を再確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「人材確保のための求人対策、協力企業との連携強化および人材の早期育成、戦力化を目的とした教育・実務訓練の拡充に取り組んでまいります。」
協力企業との連携強化を含む施工・人材体制の維持強化を、求人、早期育成、教育・実務訓練と組み合わせて再確認している。 - FY2016初出有価証券報告書
「施工体制の維持・強化のため協力企業との連携・育成をはかる。」
協力企業との連携・育成を施工能力の維持・強化の手段としている。