業績連動型金銭報酬と業績指標連動の報酬設計
FY2020に初出。6回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに20社。
- FY2026業績連動報酬の目標達成実績を開示有価証券報告書
「[連結営業利益] 目標：4,000百万円 2025年度実績：5,919百万円 [連結当期純利益] 目標：2,650百万円 2025年度実績：4,461百万円 [連結ＲＯＥ] 目標：2026年度９％以上 2025年度実績：12.3％」
営業利益、親会社株主に帰属する当期純利益、ROEはいずれも記載された目標水準を上回る実績となった。相対TSRは88％と開示された。 - FY2025年度業績連動報酬の目標・実績を開示有価証券報告書
「[連結営業利益] 目標：3,000百万円 2024年度実績：3,177百万円 [連結当期純利益] 目標：2,100百万円 2024年度実績：2,202百万円 [連結ＲＯＥ] 目標：2026年度９％以上 2024年度実績：6.6％」
営業利益・当期純利益は年度目標を上回った一方、2026年度ROE9％以上に対する2024年度実績は6.6％だった。 - FY2024業績連動報酬の年度目標未達実績を開示有価証券報告書
「[連結営業利益] 目標：3,650百万円 2023年度実績：2,656百万円 [連結当期純利益] 目標：2,300百万円 2023年度実績：2,009百万円 [連結ＲＯＥ] 目標：８％以上 2023年度実績：6.3％」
業績連動型報酬の指標について、営業利益、当期純利益、ROEはいずれも年度目標を下回った。相対TSRは目標設定なし、実績93％と開示した。 - FY2023業績連動報酬の年度目標に対する実績を開示有価証券報告書
「[連結営業利益] 目標：3,940百万円 2022年度実績：3,602百万円 [連結当期純利益] 目標：2,560百万円 2022年度実績：2,166百万円 [連結ＲＯＥ] 目標：8％以上 2022年度実績：7.1％」
固定報酬70％、業績連動型金銭報酬20％、業績連動型株式報酬10％の設計を継続し、年度の営業利益、当期純利益、ROEの目標と実績を開示した。 - FY2021前進有価証券報告書
「監査等委員でない取締役の報酬は、会社業績の反映と株主価値との連動性をより明確にする観点から、a.基本報酬（固定）、b.業績連動型金銭報酬（賞与）、ｃ.業績連動型株式報酬により構成する。」
固定報酬70％、業績連動型金銭報酬20％、業績連動型株式報酬10％の構成を運用し、2020年度の営業利益目標3,450百万円に対し実績4,518百万円、ROE目標8％以上に対し実績10.5％を開示した。 - FY2020初出有価証券報告書
「監査等委員でない取締役の報酬は、会社業績の反映と株主価値との連動性をより明確にする観点から、a.基本報酬（固定）、b.業績連動型金銭報酬（賞与）、ｃ.業績連動型株式報酬により構成する。」
従来の業績連動型株式報酬制度に加え、固定報酬70％、業績連動型金銭報酬20％、業績連動型株式報酬10％を基本とする報酬構成と、営業利益・当期純利益・ROEを指標とする設計を開示した。