Will Smart（175A）・施策再掲
サステナビリティ目標の設定・開示
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標・目標の設定方針（策定・開示・未設定）186社が書いているテーマ・逆風7社・追い風50社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに62社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている186社のうち14社を表示しています。上の文は186社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社では、人材の多様性の確保を含む人材の育成及び社内環境整備に関する指標について、具体的な取り組みを行っているものの、本書提出日現在においては、目標を設定しておりません。」
人材の多様性・育成・社内環境整備について具体的な取り組みは行っているが、目標未設定の状態を維持している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社では、人材の多様性の確保を含む人材の育成及び社内環境整備に関する指標について、具体的な取り組みを行っているものの、本書提出日現在においては、目標を設定しておりません。」
人材関連の具体的な取り組みは行っているが、提出日時点で目標未設定であり、データ収集・分析後に目標設定と開示を検討する方針を維持している。 - FY2024初出有価証券報告書
「本書提出日現在においては、目標を設定しておりません。今後、関連する指標のデータの収集と分析を進め、その進捗に合わせて目標の設定及び開示項目を検討してまいります。」
人材多様性・育成・職場環境について施策を行っているが、提出日時点で具体的な目標は未設定。データ収集・分析後に目標設定を検討している。