美樹工業（1718）・施策再掲
指名・報酬諮問委員会の設置
FY2020に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2024。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保672社が書いているテーマ・逆風0社・追い風675社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに73社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの675件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「当事業年度において、指名・報酬諮問委員会を２回開催しており、個々の指名・報酬諮問委員の出席状況については次のとおりであります。」
2021年設置の指名・報酬諮問委員会について、当年度も2回開催し、取締役候補者の選任及び取締役報酬を審議した。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度において、指名・報酬諮問委員会を２回開催しており、個々の指名・報酬諮問委員の出席状況については次のとおりであります。」
2021年に設置した指名・報酬諮問委員会について、当年度に2回開催し、取締役候補者の選任及び取締役報酬を審議した活動実績が開示された。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社は、監査役制度を採用しております。監査役会は常勤監査役１名及び社外監査役２名の合計３名で構成され、監査に関する重要な事項について報告を受け、協議・決議を行っております。さらに、取締役会の諮問機関として、過半数が社外取締役で構成される「指名・報酬諮問委員会」を2021年1月に設置し、取締役の指名・報酬等に係る公平性・透明性及び客観性を強化し、コーポレート・ガバナンス体制の充実を図っております。」
2021年1月に設置した指名・報酬諮問委員会について、過半数を社外取締役とする構成と、指名・報酬の審議という運用内容が明示された。 - FY2020初出有価証券報告書
「取締役会の諮問機関として、過半数が社外取締役で構成される「指名・報酬諮問委員会」を2021年1月に設置し、取締役の指名・報酬等に係る公平性・透明性及び客観性を強化し、コーポレート・ガバナンス体制の充実を図っております。」
2021年1月に指名・報酬諮問委員会を設置し、過半数を社外取締役とすることで、取締役の指名・報酬に関する公平性、透明性及び客観性の強化を図る施策が初めて記載された。