ソラコム（147A）・方針前進
柔軟な働き方とAI活用を含む人的資本施策
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-08-12。
3記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
多様な働き方・ウェルビーイング経営と生成AI活用2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-12前進決算説明資料
「社員のAI利用率 100%」
従来の生成AI利用支援制度から、社員のAI利用率100％という全社的な活用状況の開示へ進んでいる。 - FY2025前進有価証券報告書
「最近では、従業員のAI活用を推進するため、全従業員に対してChatGPT Plusの利用料金を全額補助するChatGPT支援制度を導入したのに続き、他のGenerative AIの利用料金にも適用拡大するなど、積極的な取組みを行っています。」
リモートワーク、フレックス制等に加え、ChatGPT Plus支援制度を他の生成AIにも適用拡大している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社グループでは、リモートワークが主軸となり、従業員が最も生産性の高い場所で働くことができます。」
リモートワーク、フレックス制、360度的な評価、福利厚生、ChatGPT Plus等の利用料金補助を記載している。