技術者不足と人材確保難
FY2019-Q3に初出。25回の記載のうち20回が「再掲」。直近の記載は2026-08-13。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。108社中34社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに102社。
- FY2026悪化有価証券報告書
「また、AI技術の普及およびDX需要の拡大に伴い、これらの人材獲得競争は一層激化しております。」
従来の技術者不足・採用難に加え、高度デジタル人材について獲得競争の一層の激化が明示された。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「一方で、技術者の人材不足は続いており、人材確保と育成が急務となっております。」
技術者不足と、人材の確保・育成が急務であるとの認識を継続している。 - FY2025-H1悪化有価証券報告書
「一方で、技術者の不足感は高まり、人材の確保面では難しい状況が続きました。」
技術者不足の認識が「不足感は高まり」と表現され、人材確保難の深まりが示された。 - FY2024悪化有価証券報告書
「なお、社会的なＩＴ人材の不足により、ＩＴに精通したコンサルタントの採用が難航しております。事業拡大にコンサルタントの獲得は必要不可欠なため、採用強化を図ってまいります。」
IT人材不足・採用難がコンサルタント、SEの採用難航として具体化し、システム開発・人材事業では採用未達が案件獲得と売上計画未達に影響したと記載された。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「一方で、技術者不足感は強く、人材確保面は難しい状況が続きました。」
情報システム業界における技術者不足と人材確保の難しさを継続して記載している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「一方で、技術者不足感は強く、人材確保面は難しい状況が続きました。」
情報システム業界の技術者不足と人材確保難を継続して記載している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「一方で、技術者不足感は強く、人材確保面は難しい状況が続きました。」
情報システム業界における技術者不足と人材確保の難しさが継続している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「一方で、技術者不足感は強く、人材確保面は難しい状況が続きました。」
情報システム業界における技術者不足と人材確保難が継続している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「一方で、技術者不足感は強く、人材確保面は難しい状況が続きました。」
情報システム業界における技術者不足と人材確保難を継続して記載している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「一方で、技術者不足感は強く、人材確保面は難しい状況が続きました。」
情報システム業界における技術者不足と人材確保難が継続している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「一方で、技術者不足感は強く、人材確保面は難しい状況が続きました。」
情報システム業界における技術者不足と人材確保難が継続している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「一方で、技術者不足感は強く、人材確保面は難しい状況が続きました。」
情報システム業界における技術者不足と人材確保難が継続している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「一方で、技術者不足感は強く、人材確保面は難しい状況が続きました。」
情報システム業界の技術者不足と人材確保難が継続している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「一方で、技術者不足感は強く、人材確保面は難しい状況が続きました。」
情報システム業界の技術者不足と人材確保の難しさが継続している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「一方で、技術者不足感は強く、人材確保面は難しい状況でした。」
技術者不足と人材確保の難しさを引き続き情報システム業界の状況として記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「一方で、技術者不足感は強く、人材確保の面では厳しい状況が続きました。」
IT関連事業における技術者不足と人材確保難を引き続き記載している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「一方で、技術者不足感は強く、人材確保の面では厳しい状況が続きました。」
技術者不足と人材確保の厳しさが引き続き記載されている。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「一方、技術者不足は継続し、人材確保の面では厳しい状況となりました。」
技術者不足と人材確保の難しさが引き続き情報システム業界の状況として記載されている。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「一方で、技術者不足感は強く、人材確保の面では厳しい状況が続きました。」
情報システム業界における技術者不足と人材確保の難しさが引き続き記載されている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「コンサルティング事業及びシステム開発事業において、ＩＴコンサルティングやプロジェクトマネジメントのノウハウを有する優秀な人材の確保が重要になりますが、その採用は容易ではありません。」
技術・IT人材の採用困難性を明示し、業績への影響可能性も含めて従来の人材不足リスクを記載している。 - FY2019-Q3初出有価証券報告書
「一方で、技術者不足感は強く、人材確保の面では厳しい状況が続きました。」
情報システム業界における技術者不足と採用環境の厳しさをリスクとして記載。