ニッソウ（1444）・施策引き上げ
株主優待制度の新設
FY2023に初出。5回の記載のうち4回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2024。直近の記載は2026-09-14。
5記載
4年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
中長期保有促進型の株主優待92社が書いているテーマ・逆風0社・追い風93社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。15社中2社が悪化側に。
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている92社のうち14社を表示しています。上の文は92社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024引き上げ有価証券報告書
「2024年以降、毎年１月末日、７月末日の株主名簿に同一株主番号で連続して３回以上かつ500株以上お持ちの株主様として記載された株主様へは長期保有特典のご対象として株主優待ポイント表にあります「１年以上継続保有」に記載のポイントを進呈いたします。」
従来の500株以上を対象とする株主優待に加え、2024年以降は3回以上の継続保有者への長期保有特典が設けられた。 - FY2023初出有価証券報告書
「2022年12月に株主優待制度を新設致しました。毎年１月末日または７月末日現在の当社株主名簿に記載又は記録された500株以上保有の株主様を対象とします。」
2022年12月に株主優待制度を新設し、500株以上の株主を対象に、1月末・7月末の年2回ポイントを進呈する制度が記載された。