ファーストコーポレーション（1430）・目標人的資本指標を更新
資格・離職率・女性在籍率等の人的資本目標
FY2023に初出。4回の記載のうち1回が「実績引用」で、最初の「実績引用」は2026-07-15。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本活性化の総合KPI・投資目標292社が書いているテーマ・逆風1社・追い風294社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。11社中1社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに43社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの296件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標を更新有価証券報告書
「2025年５月度（実績） 2026年５月期（実績） 2031年５月期（長期目標） 資格取得率の向上※１（１級建築士・１級建築施工監理技士）57.6％ 51.3％ 60.0％ 資格取得率の向上※２（宅地建物取引士）57.6％ 60.5％ 50.0％ 離職率の低減11.8％ 10.8％ 5.5％ 女性在籍率の向上16.4％ 18.1％ 16.8％」
人的資本について、2026年5月期の資格取得率、離職率、女性在籍率および2031年5月期の長期目標を更新した。 - 2026-07-15実績引用決算説明資料
「離職率の低減 11.8% 10.8% 6.0% 5.5%」
人的資本目標について、2025年5月期・2026年5月期の実績と2028年5月期・2031年5月期の目標を更新している。 - FY2024人的資本指標を更新有価証券報告書
「2023年度（実績） 2025年度（中期目標） 2030年度（長期目標） 資格取得率の向上※１（１級建築士・１級建築施工監理技士）57.4％ 58.0％ 60.0％ 資格取得率の向上※２（宅地建物取引士）55.6％ 45.0％ 50.0％ 離職率の低減13.3％ 6.0％ 5.5％ 女性在籍率の向上14.7％ 15.5％ 16.8％ 積立有給休暇付与日数10日 15日 20日」
人的資本指標について、2023年度実績と2025年度・2030年度の目標を更新した。資格取得率や女性在籍率の実績に加え、離職率13.3％、積立有給休暇付与日数10日を開示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「2022年度（実績） 2025年度（中期目標） 2030年度（長期目標） 資格取得率の向上※１（１級建築士・１級建築施工監理技士）56.8％ 58.0％ 60.0％ 資格取得率の向上※２（宅地建物取引士）40.0％ 45.0％ 50.0％ 離職率の低減6.4％ 6.0％ 5.5％ 女性在籍率の向上14.3％ 15.5％ 16.8％ 積立有給休暇付与日数10日 15日 20日」
人的資本について、資格取得率、従業員満足度、離職率、女性在籍率、積立有給休暇付与日数、勤続年数の2025年度・2030年度目標を設定した。社内研修・資格取得支援制度等による社員の成長サポートも施策として掲げている。