日本アクア（1429）・施策前進
報酬委員会を通じた取締役報酬決定方針
FY2021に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2022。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成444社が書いているテーマ・逆風1社・追い風378社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに87社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの445件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022前進有価証券報告書
「なお、当事業年度における当社の役員の報酬等の額の決定過程における報酬委員会の活動は、取締役会の委任を受け、計４回委員会を開催しました。取締役の個人別の基本報酬、業績連動報酬等、非金銭報酬等につき適正性、公正性、妥当性を確認の上、決定しております。」
報酬委員会を当事業年度に4回開催し、基本報酬、業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬の個人別決定を行った実績を開示している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社の取締役報酬は固定報酬、決算賞与、譲渡制限付株式報酬の３種類で構成され、各々の個人別報酬は以下のとおり決定されます。」
2021年3月2日取締役会決議に基づき、固定報酬・業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬の構成、支給時期、報酬委員会による個人別決定手続を新たに詳細開示している。