明光ネットワークジャパンはIRインタビューで、創業者退任を経て岡本氏が代表取締役に就任した経緯と、2025年8月期から2027年8月期までの中期経営計画MEIKO Transition 2025の全体像を明らかにした。事業は教育を軸にしつつ、学童保育や人材、ウェルネス領域へ拡大する方針が示された。
代表取締役の就任背景と中長期計画の発表が、同社の転換点として位置づけられた。創業者の退任後、2020年入社の岡本氏が2024年に代表取締役に就任し、これまでの教育事業の強みを活かしつつ新規領域の成長を掲げた。中期計画は「Transition」をキーワードに、人材採用・教育ノウハウを活用した事業ポートフォリオの転換を目指す内容となっている。
事業領域の拡張と優位性が説明された。明光義塾を中心とした自立学習を軸に、教育事業だけでなく人材・ウェルネス・学童保育など幅広い領域へ展開する方針が示された。特に学童保育や次世代型教育の拡充を進め、地域社会の教育機会平等の実現を目指す意図が強調された。