【コンサル上位職のキャリア調査】65.2％が「さらなる昇進」以外を第一希望、8割超が理想とのギャップを実感

コンサルティングファーム上位職のキャリア志向と本音を明らかにするため、現役コンサルタント273名を対象に調査を実施した。結果として、上位職の多くが会社から求められるミッションと本来やりたかったコンサルタント像との間にギャップを感じているとされ、ギャップを強く感じる層もいた。

今後のキャリアで現在のファームでのさらなる昇進を第一希望とする回答は34.8％にとどまり、65.2％は現状維持やファーム外への転身など、昇進以外の方向性を第一希望としているとされます。

昇進後のモチベーションが下がった層では、52.6％が事業会社・スタートアップへの転職を第一希望としており、モチベーションの変化とキャリア志向の関係が見られるとされます。

ファーム外への転身希望者では、提言で終わらず自ら意思決定と実行まで担いたいという意向が各役職層で上位に挙がり、深い関与志向が示されているとされます。