勤次郎とインソースが業務提携、就業データと人材育成をシステム連携

勤次郎株式会社は2026年11月2日、株式会社インソースと業務提携契約を締結したと発表した。連携の中核は、同社のHRMソリューション「Universal 勤次郎」とインソースのLMS「Leafシリーズ」のシステム連携で、就業管理や健康経営データと人材育成データを一元管理できるようになる点にある。

2026年は人的資本経営の開示義務化が進む年として位置づけられており、企業は従業員のスキル開発や教育実績を経営成果と結びつけることが求められる。競合のSmartHRやマネーフォワード、freeeといったプレイヤーが市場での競争を強める中、勤次郎は健康経営データとインソースの教育資源を掛け合わせ、差別化を図る方針を示している。

業務提携の具体的な柱は「勤次郎 Learning（仮）」の提供と相互販売の開始である。就業・人材・給与・健康情報とLeafシリーズの学習機能を統合し、人事担当者が一つのプラットフォーム上で研修計画の策定とeラーニングの配信・受講管理を実施できるようになる。Leafシリーズは2026年時点でアクティブユーザーが約440万人に上り、勤次郎のユーザーは大規模な教育リソースを活用できる。

今後はUniversal 勤次郎を核としたパートナーエコシステムの拡大を進め、就業データを起点に教育・人材育成サービスをワンストップで提供する環境を整える。生成AIの活用や管理職の負担増などの課題が指摘される中、研修管理の効率化と教育強化が企業の人材課題解決の一つの解となる可能性がある。