株価のうごき
¥790最新+34.7%
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事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
36.26何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
1.56純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
4.3%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
165億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
77.7%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
25.3%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
12.3%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
次世代型HRM機能(勤務間インターバル、AI離職分析、人的資本KPIダッシュボード)の提供開始・販売加速
2026年度後半〜2027年度影響 大可能性 中
JOBEE(従業員100名以下向けクラウドHRM)の導入企業数/売上の積み上がり
2026年度後半〜2027年度影響 中可能性 小
海外展開(勤次郎ベトナム有限会社)を通じた売上・契約の増加
2026年度〜2027年度影響 中可能性 小
ISO/IEC 27017(クラウドサービス)取得を背景にした、大型クラウド案件獲得/継続提案の増加
2026年度〜影響 中可能性 小
大塚商会グループ等の販売パートナー依存度(売上構成比)の維持/変化
次回以降の四半期〜年次影響 中可能性 中
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 72.0%
掲載の株主 72.0%その他 28.0%
エヌイーシステムサービス株式会社36.10%
加村 稔9.68%
勤次郎持株会7.94%
MK株式会社5.54%
日本カストディ銀行(信託口)3.83%
三菱UFJキャピタル株式会社2.27%
良原 一行2.06%
BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC)1.94%
ほか掲載の2社2.63%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| エヌイーシステムサービス株式会社 | 36.10 |
| 加村 稔 | 9.68 |
| 勤次郎持株会 | 7.94 |
| MK株式会社 | 5.54 |
| 日本カストディ銀行(信託口) | 3.83 |
| 三菱UFJキャピタル株式会社 | 2.27 |
| 良原 一行 | 2.06 |
| BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) | 1.94 |
| ほか掲載の2社 | 2.63 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-10-13勤次郎、「第11回 総務・人事・経理Week【大阪】」に出展
- 2026-09-25【5年連続表彰で殿堂入り】勤次郎、協会けんぽの「健康宣言優良事業所」として殿堂入り企業に認定
- 2026-09-08勤次郎、多様な就業環境に対応する新型タイムレコーダー『NRL-3』を販売開始
- 2026-08-122026年12月期 第2四半期(中間期) 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-08-122026年12月期 第2四半期決算説明資料
- 2026-08-072026年12月期 第2四半期決算説明会動画配信のお知らせ
- 2026-07-29Universal 勤次郎が「ITreview Grid Award 2026 Summer」の勤怠管理システム部門で“High Performer”を受賞
- 2026-07-17勤次郎、業界最大級のオンライン展示会「ITトレンドEXPO2026 Summer」出展のお知らせ
ほか15件
- 2026-06-24勤次郎、女性活躍推進企業として「えるぼし認定」最高位(3つ星)を取得
- 2026-05-25『Universal 勤次郎 人材管理』に入社手続き・人事評価機能をリリース
- 2026-05-25『Universal 勤次郎』の『勤次郎 ポータル』機能を大幅リニューアル
- 2026-05-15勤次郎、「第25回総務・人事・経理Week 東京展」に出展
- 2026-05-142026年12月期 第1四半期決算説明資料
- 2026-05-142026年12月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-04-24譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ
- 2026-04-16小学生のキャリア教育における副教材「小学生のためのお仕事ノート(名古屋市版)2026年度」に当社が掲載
- 2026-03-27譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
- 2026-03-19事業計画及び成長可能性に関する事項
- 2026-03-19勤次郎、「2025年12月期 決算説明動画」を公開
- 2026-03-10働き方改革&健康経営の取り組みを推進するHRMソリューションをリリース
- 2026-03-099年連続で「健康経営優良法人2026(大規模法人部門 ホワイト500)」に認定
- 2026-03-042026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料
- 2026-03-02中小企業向けクラウド型HRMソリューション『JOBEE』、人材・給与管理機能を提供開始
変遷
- 2026-10-13新型タイムレコーダー「NRL-3」の販売開始・多様な打刻方式への対応
- 2026-09-25勤次郎Enterprise・ヘルス×ライフによるHRM&HLプラットフォームの発展
- 2026-09-25働き方改革・健康管理データの統合BigData・AIサービス
- 2026-09-25人材の確保・育成と能力発揮環境の整備
- 2026-08-12クラウド事業の拡大
- 2026-08-12リカーリングレベニューによる安定収益の確保
- 2026-08-12オンプレミスからクラウド契約への移行
- 2026-08-12売上高営業利益率・クラウド利用者数・解約率の改善
ほか67件
- 2026-08-12Universal-Kによる勤次郎Enterprise後継製品の開発
- 2026-08-12コンシューマービジネス(BtoC)による収益拡大
- 2026-08-12新製品開発・広告宣伝への戦略投資
- 2026-08-12勤次郎シリーズの5,000超企業・団体への導入実績
- 2026-08-12内部留保と成長投資を勘案した株主還元
- 2026-08-12全社売上高・利益の前年同期比減少
- 2026-08-12自己株式の取得による株主還元
- 2026-08-12信託型従業員持株インセンティブ・プランの導入
- 2026-08-12不動産賃貸事業の開始と報告セグメント化
- 2026-08-12働き方改革関連法等による労務管理需要の高まり
- 2026-08-12少子高齢化・キャリア観変化を背景とするHRM・人的資本対応の重要性
- 2026-08-12投資有価証券の市場価格変動と評価損
- 2026-08-12クラウドライセンス100万件達成に向けた中期成長計画
- 2026-08-12認定パートナー制度による販売モデルの拡張
- 2026-08-12ARPU・ライセンス数・継続率によるARR成長モデル
- 2026-08-12中期経営計画の上振れと修正計画
- 2026-04-24譲渡制限付株式報酬制度の導入
- 2026-04-16顧客満足度向上を最優先とするステークホルダー重視
- 2026-03-27企業価値向上を意識した役員報酬方針
- 2026-03-19上場調達資金のクラウド基盤・ソフトウェア開発等への充当
- 2026-03-19HRM事業への事業集中
- 2026-03-19クラウドサービスの品質・セキュリティ向上
- 2026-03-19販売パートナーへの売上依存
- 2026-03-19新製品研究開発投資の未回収・遅延
- 2026-03-19クラウドサービスのシステム障害・長時間停止
- 2026-03-19顧客情報・個人情報の流出
- 2026-03-19人材不足・技術者流出
- 2026-03-19コーポレート・ガバナンス体制の強化と透明性の確保
- 2026-03-19大塚商会への営業債権集中
- 2026-03-19E-Ship信託の株価下落による保証債務リスク
- 2026-03-19人的資本・健康経営指標の開示と目標設定
- 2025-03-21景気悪化による顧客のIT・設備投資削減・延期
- 2025-03-21技術革新・競争激化による製品陳腐化
- 2025-03-21勤次郎Enterprise・就業管理システムへの売上依存
- 2025-03-21ソフトウエア・ハードウエアの不具合発生
- 2025-03-21情報システム障害による事業活動への影響
- 2025-03-21第三者の知的財産権侵害
- 2025-03-21固定費水準の高さによる利益変動
- 2025-03-21自然災害・感染症による営業・開発への影響
- 2025-03-21労働・医療関連法令改正への対応負担
- 2025-03-21大株主の株式売却・市場流通への影響
- 2025-03-21会長CEO・社長COO体制への移行
- 2025-03-21取締役の常務執行役員CTO兼CIOへの役職変更
- 2025-03-21営業本部長から営業本部担当への役職変更
- 2025-03-21九州支店の移転
- 2025-03-21リース会計基準の2028年12月期適用
- 2025-03-21ソフトウエア資産の評価と販売計画の不確実性
- 2025-03-21支配株主との取引における少数株主保護
- 2024-08-09株式分割による投資家層拡大
- 2024-03-25新型コロナウイルス等による経済悪化・受注先送り
- 2024-03-25ロシアによるウクライナ侵攻と一次産品価格上昇圧力
- 2024-03-25円安の進行による経済の先行き不透明
- 2024-03-25世界的な金融引締めによる経済の先行き不透明
- 2024-03-25本社の業務スペース拡張によるフロア移転
- 2024-03-25勤次郎ベトナム有限会社への商号変更
- 2023-05-12アルコールチェッカーの販売開始
- 2023-05-12貸会議室事業の休止
- 2023-03-27収益認識に関する会計基準等の適用
- 2023-03-27名古屋本部の移転・業務スペース拡充
- 2023-03-27勤次郎AuthLinkによるシングルサインオン・多要素認証
- 2022-11-10働き方改革・健康経営を背景とするIT・IoT・AI需要
- 2022-11-10時価算定に関する会計基準等の適用
- 2022-08-09東京証券取引所市場再編によるグロース市場への移行
- 2022-05-13役員退職慰労金制度の廃止
- 2022-03-28新たな開発フレームワーク・ライブラリの研究
- 2022-03-28勤次郎株式会社への社名変更
- 2021-03-29東京証券取引所マザーズ上場と公募・第三者割当増資