育児中の孤立をどう防ぐ？ピジョンが社員同士の対話促すカード開発

育児用品メーカーのピジョンは、育児の不安や葛藤を一人で抱え込まない環境づくりを目指して「子育てエンゲージメントカード」を開発した。カードは育児経験のある社員139名の発言264件をもとに選定した88の価値観ワードとイラストで構成され、1セット4400円（税込み）で今年8月に販売を開始している。

導入検討企業向けのトライアル会では、育児中の男女が3〜4人のグループに分かれ、自己紹介の後にカードワークを体験した。88枚のカード山から自分が大切にしたい価値観を5枚だけ残す形式で、他の参加者とカードをシェアする場面も設けられた。

カードワークの中では、近い意味のカード同士で迷う場面も多く、直感で選ぶ参加者が多い。ファシリテーターは「5枚を選んだ理由を発表し、相手の話に耳を傾けることで価値観の違いが見える」と促した。

背景には、制度や環境が整っても育児に対する不安が完全になくなるわけではないとの認識がある。社長の矢野亮は、家庭でもカードワークを経験したエピソードを紹介し、対話のきっかけが生まれることを示唆した。ピジョンは福利厚生だけでなく、社員間の価値観理解を深める取り組みを通じて、悩みを一人で抱え込まない環境づくりを目指す。