霞ヶ関キャピタル「新卒1400万円」はただのPR戦略『打ち上げ花火』なのか否か…専門家が指摘する「冷徹な採用のリアル」

不動産デベロッパーの霞ヶ関キャピタルが2027年入社の新卒一部に対し初年度の想定年収を1400万円とする条件を提示した。話題になっている背景には、同社の知名度向上と採用市場の動向がある。

同社の採用担当者は、1400万円が話題づくりのための打ち上げ花火ではないとAERA DIGITALのインタビューで説明している。だが実際には高額な条件が注目を集める要因となっている。

経営コンサルタントの岩崎剛幸氏は、同社は否定しているものの話題性を意識していると指摘。高額な初任給は一部で既に知られており、アピール効果は強いと考えられると述べた。一方で、日本の新卒一括採用の横並び慣行を問題提起する狙いもあると解説した。

岩崎氏は「優秀な人材にはそれだけの報酬を払ってでも来てもらいたい」という意欲を示す発言を補足する形で、求人の背景には機会損失の是正と海外流出の抑止といった観点が含まれているとの見方を示した。

本記事は関連する前編記事の内容と合わせて、注目点を整理する形で構成されている。