霞ヶ関キャピタルが報酬と権限を結びつける経営を進め、新卒の初任給が1400万円程度に達する見通し。20代の社員が新規事業を主導する動きが伝えられている。
記事は、霞ヶ関キャピタルが報酬と権限を結びつける経営方針を採用していることを伝える。企業の成長を支える中核人材の抜てきや意思決定の権限付与が重視されているとされる。本文はJIMI企業という用語の説明も含め、革新的な中堅企業の役割に触れている。
新卒の初任給が1400万円規模とされ、若手にも高水準の給与が提示されるとの情報がある。加えて、20代の社員が新規事業の主導を任されるケースが増えていると報じられている。
JIMI企業とは Japan Innovative Mid-cap Incorporated の略とされ、技術革新や独自の事業モデルで成長を目指す中堅企業を指すと説明されている。国内拠点の規模と雇用の維持・拡大が成長型経済の鍵と位置づけられている。