「ドーミーイン」の共立メンテナンスが求める新卒「相手を思いやる力」

共立メンテナンスはビジネスホテル「ドーミーイン」を運営するとともに、寮事業などを学校法人や企業向けにも展開していると説明されている。記事は同社の社風や人材像について、武者隆之氏の発言を軸に構成されている。

インタビューで武者氏は新卒採用について、社会の現場で“相手を思いやる力”を発揮できる人材を求める考えを示した。具体的な採用基準や評価軸の詳細は本文に記されているが、本文ではその力の重要性と職場での活用が中心に語られている。

企業の人事部長が語る人材像は、同社のサービス現場での顧客対応や同僚との協働といった日常業務に密接に結びつく内容となっている。著者は、こうした価値観が同業界の採用動向にも影響を及ぼす可能性を読み取れると伝えている。