エスプールプラスが加盟する日本障害者雇用促進事業者協会、障害者雇用支援サービスの事業ガイドラインを策定

エスプールプラスは障がい者雇用支援サービスを提供する同社の子会社で、同グループは正会員として一般社団法人日本障害者雇用促進事業者協会（促進協）へ加盟し、本ガイドラインの策定に参画しました。促進協は障害者雇用支援の適正な支援基準を定める業界自主ガイドラインとして、本ガイドラインを公開しました。

ガイドラインの主な内容は、本人の意向や特性を踏まえた職務・就労環境の整備、企業と支援事業者の役割・責任の明確化、キャリア形成につながる支援、権利保護・安全管理・相談体制といった雇用の質の向上を目的とする点です。

エスプールプラスは背景として、法定雇用率の引き上げや障害者雇用促進法の改正を受け、雇用の“質”の向上が求められる時代において、農園型就労を中心とした障がい者雇用の取り組みを進めてきました。わーくはぴねす農園は全国63施設、約750社が利用し、約5,200名以上の障がいのある方の就労実績があります。

今後、運用開始日の2027年4月に向けて、エスプールグループは本ガイドラインを自社サービスの在り方と運用体制の点検基準として用い、より質の高い障がい者雇用の実現に向け、企業・地域と連携した取り組みを強化していく方針です。