中部電力の安井新社長が、原子力部門のトップを社外登用する方針を示した。会長職の人選も社外登用を視野に入れ、年内には組織風土改革を評価する委員会を設置する方針だ。
中部電力浜岡原発のデータ改ざん問題を受けて就任した安井稔新社長は、原子力部門のトップを社外から登用する方向性を明らかにした。併せて、空席となっている会長職の登用も社外を視野に入れて選任する方針を示した。
また、調査委員会の指摘を踏まえ、組織の風土改革について社外の人が評価する委員会を年内にも設置する計画を明らかにした。
安井新社長の方針は、マイナス環境からの再出発を「解体的再構築」に置き換え、地域の信頼回復と成長への道筋をつけることを目指している。