日本人材ニュース社が2026年9月分の「外資系企業の人材採用動向レポート」を公表。製造・ヘルスケア・金融・コンサルティング・経理・財務の中途採用動向を分野別に解説している。
人材採用を支援する同社のコンサルタント陣が、それぞれの分野で最近の採用動向と採用を成功させるポイントをまとめた「外資系企業の人材採用動向レポート」2026年9月分を発表した。
製造分野の中途採用では、業界経験で蓄積された知見が評価され、候補者の年齢層が広がっているとされる。ヘルスケア分野では、既存の専門性を持ちながらDXと業務変革を実現できる人材の需要が集中している。
金融分野の中途採用では、少数精鋭型から未経験層を含む人員確保へと組織拡大へ向かう傾向がある。コンサルティング分野では日系グロースファーム、スタートアップ、PEファンドとの競合が激化していると伝えられる。経理・財務分野では、決算・レポーティング以外の経験を持つ人材の価値が高まり、オファーが集中するケースがあると指摘されている。
採用動向レポートに関する問い合わせ先として、日本人材ニュース編集部の連絡先が案内されている。今後の続報や各社のレポート詳細は、該当リンクから確認できる。