Performance-Based Executive Compensation and Share-Based Compensation
First written in FY2019. 2 of 5 entries say "Advanced", first in FY2020. Latest entry: FY2026.
- FY2026ReframedAnnual report
「（譲渡制限付株式報酬） 連結営業利益及びROEに応じて内規に基づき決定される数の譲渡制限付株式の付与のための金銭報酬債権について、支給対象期間分を所定の月に一括して支給し、その払込みと引換えに当該譲渡制限付株式を付与いたします。」
役員の株式報酬について、従来の連結営業利益を基礎とする設計から、連結営業利益及びROEに応じて譲渡制限付株式数を決定する仕組みへ報酬方針を再整理した。報酬等の額改定案と併せて株主総会に付議している。 - FY2023AdvancedAnnual report
「Disposal of treasury shares as restricted stock compensation」
ストック・オプションから譲渡制限付株式報酬へ変更した制度について、当事業年度に21,400株を自己株式処分し、非金銭報酬等として37百万円を費用計上した。 - FY2022ReframedAnnual report
「2022年６月21日に開催した第100回定時株主総会において、従来の株式報酬型ストック・オプションに代えて、上記の報酬等の額とは別枠として、新たに譲渡制限付株式付与のために支給する金銭報酬債権の総額を年額100百万円以内かつ割り当てる当社普通株式の総数を年20,000株以内とすることについて、ご承認を得ております。」
業績連動型の株式報酬について、ストック・オプションから譲渡制限付株式報酬へ制度を変更し、年額100百万円以内・年20,000株以内の枠を株主総会で承認した。 - FY2020AdvancedAnnual report
「報酬等の算定方法については、委員の過半数を社外取締役とする「指名・報酬諮問委員会」で審議し、その答申を受けて取締役会が決定しております。」
業績連動報酬・株式報酬について、指名・報酬諮問委員会の審議と取締役会決定による運用を開示した。監査等委員でない取締役等への当年度報酬総額は312百万円、業績報酬128百万円、ストック・オプション31百万円であった。 - FY2019First statedAnnual report
「Performance-based compensation comprises Company performance-based compensation determined based on a combination of consolidated net income per share and dividend amounts, and individual performance-based compensation determined based on achievement of individual objectives and ordinary income of the business groups overseen, among other factors.」
In addition to base compensation, executive compensation includes performance-based compensation linked to consolidated net income per share, dividends, individual objectives and ordinary income of the relevant business groups. The Company also disclosed a policy of granting stock-based compensation stock options based on consolidated operating income.