Kintetsu Group Holdings (9041) · InitiativeAdvanced
Recruiting and Developing Diverse Talent to Lead Group Management and Improving the Workplace
First written in FY2023. 2 of 3 entries say "Advanced", first in FY2026-H1. Latest entry: FY2026.
3entries
4years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Human Capital Investment, Development and Retention of Diverse TalentA theme 400 companies write about · 3 as a headwind · 410 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2020: 5 of 38 companies on the "Worse" side.
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 193 companies compared. The sentences above are computed from all 193.Comparing 200 of the theme's 413 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「「長期ビジョン2035・近鉄グループ中期経営計画2028」に掲げる重点戦略、「沿線の価値深化・活性化」と「沿線外・グローバルでの事業深化・拡張」の実現に向け、当社グループは以下の３つの人財戦略を推進します。」
人的資本施策を、採用・定着、育成、配置・異動の3戦略として長期ビジョン・中期計画と明確に連動させた。 - FY2026-H1AdvancedAnnual report
「2024年10月１日を効力発生日とするグループ内組織再編を実施し、人材不足への対応のみならずグループとしての人事戦略に取り組む新たな人材会社として株式会社近鉄ＨＲパートナーズを組成しました。」
グループ横断の人事戦略と人材不足への対応を担う近鉄ＨＲパートナーズを組成し、人材施策の実施体制を具体化した。 - FY2023First statedAnnual report
「当社は、グループ全体の持続的な成長を牽引する人材を輩出していくために、高い意欲、能力、人格を備えた総合職の採用・育成及び力を発揮しやすい環境整備に取り組みます。」
グループ横断のジョブローテーション、タレントマネジメント、1on1、沿線地誌・美術鑑賞・寺社仏閣研修、外国語人材およびDX人材の採用・育成、女性採用・キャリア採用を施策として明示した。