Strengthening Oversight Through Outside Directors and the Corporate Governance Committee
First written in FY2016. 4 of 9 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
- FY2026AdvancedAnnual report
「当事業年度は指名委員会を２回開催し、当社及びグループ各社の取締役、監査役、執行役員候補者の選定に対する助言・提言を取締役会に行ったほか、最高経営責任者等の後継者計画のモニタリングを行いました。報酬委員会は２回開催し、当社及びグループ各社の取締役、執行役員の報酬額及び報酬制度に対する助言・提言を行ったほか、取締役会の実効性評価アンケートにて確認された課題に対する今後の取組みについて検討いたしました。」
指名委員会・報酬委員会について、当年度の各2回の開催、候補者選定、最高経営責任者等の後継者計画のモニタリング、報酬制度および取締役会実効性評価への助言という運用実績を具体化している。 - FY2023AdvancedAnnual report
「今期は指名委員会を２回開催し、当社及びグループ各社の取締役、監査役、執行役員候補者の選定に対する助言・提言を取締役会に行ったほか、最高経営責任者等の後継者計画のモニタリングを行いました。報酬委員会は１回開催し」
指名委員会・報酬委員会について、当年度の開催回数、候補者選定・後継者計画・報酬制度への助言など、運用実績を具体的に記載している。 - FY2022RestatedAnnual report
「任意の委員会である指名委員会及び報酬委員会を設置し、取締役選任に関する株主総会議案及び執行役員候補者の選任に関する取締役会議案、取締役及び執行役員の報酬等の内容、取締役会の全体の実効性についての分析評価について審議し、取締役会に対し助言・提言を行うこととしております。」
指名委員会・報酬委員会による選任、報酬、取締役会実効性評価への助言機能を継続している。 - FY2020RestatedAnnual report
「任意の委員会である指名委員会及び報酬委員会を設置し、取締役選任に関する株主総会議案及び執行役員候補者の選任に関する取締役会議案、取締役及び執行役員の報酬等の内容、取締役会の全体の実効性についての分析評価について審議し、取締役会に対し助言・提言を行うこととしております。」
指名委員会・報酬委員会が選任、報酬、取締役会実効性評価を扱い、取締役会に助言・提言する仕組みを継続している。 - FY2019ReframedAnnual report
「任意の委員会である指名委員会及び報酬委員会を設置し、取締役選任に関する株主総会議案及び執行役員候補者の選任に関する取締役会議案、取締役及び執行役員の報酬等の内容、取締役会の全体の実効性についての分析評価について審議し、取締役会に対し助言・提言を行うこととしております。」
選任、報酬、取締役会実効性評価を扱う任意委員会の名称・構成が、指名委員会及び報酬委員会として記載されている。 - FY2018RestatedAnnual report
「また、取締役会の透明性、公正性を担保することを目的として任意の委員会であるコーポレート・ガバナンス委員会を設置し、取締役選任に関する株主総会議案及び執行役員候補者の選任に関する取締役会議案、取締役及び執行役員の報酬等の内容、取締役会の全体の実効性についての分析評価について審議し、取締役会に対し助言・提言を行っております。」
社外取締役を含むコーポレート・ガバナンス委員会が、選任、報酬、取締役会実効性を審議し助言する仕組みを継続している。 - FY2016First statedAnnual report
「To ensure the transparency and fairness of the Board of Directors, we established the Corporate Governance Committee as a voluntary advisory committee. It deliberates on proposals to be submitted to the general meeting of shareholders concerning the appointment of directors, Board proposals concerning the appointment of executive officer candidates, the remuneration of directors and executive officers, and the analysis and evaluation of the overall effectiveness of the Board, and provides advice and recommendations to the Board.」
The committee comprises 2 independent officers and 1 full-time director and addresses appointments, remuneration and Board effectiveness.