Aisin (7259) · TargetAdvanced
Developing Talent That Anticipates the Future and Creates Change
First written in FY2018. 2 of 4 entries say "Advanced", first in FY2021. Latest entry: FY2022.
4entries
5years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
前例のない挑戦を担う人材の育成A theme 6 companies write about · 0 as a headwind · 6 as a tailwind
2 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2022AdvancedAnnual report
「電動化の重点技術であるモーター、熱マネジメント技術者の確保・育成に向けては、既存領域人材に対し、数カ月間技術習得に専念しスキルチェンジしたうえで即戦力として配置転換するプログラムを開始するなど、スキルチェンジ・リソーセスシフトを推し進めています。」
人材育成を、電動化重点技術者のスキルチェンジと配置転換という具体的なプログラムへ進めている。 - FY2021AdvancedAnnual report
「② 自己の成長と働きがい向上に向けた改革の推進〔人材育成、ATBA〕」
人材育成・働きがい向上のテーマを、自己成長、ATBAを含む改革として具体化している。 - FY2020ReframedAnnual report
「② 働きがい向上に向けた改革の推進〔人材育成、制度・意識改革、デジタル化〕」
未来を読み変化を生み出す人材育成のテーマを、働きがい向上、人材育成、制度・意識改革、デジタル化を含む改革として整理している。 - FY2018First statedAnnual report
「We will develop people who anticipate the future and create change themselves.」
For the first time, explicitly states the policy of developing people who anticipate future changes and create change themselves.