Alue (7043) · PolicyRestatedLatest Other Disclosures (2026-10-07): "First stated"
Developing Individual and Organizational Expertise, a Sustainable Work Environment and a Development Culture
First written in FY2023. 1 of 4 entries say "Restated". Latest entry: 2026-10-07.
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How it moved
Same theme, other companies
Human Capital Investment, Development and Retention of Diverse TalentA theme 425 companies write about · 3 as a headwind · 435 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2020: 5 of 39 companies on the "Worse" side.
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 193 companies compared. The sentences above are computed from all 193.Comparing 200 of the theme's 438 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- 2026-10-07First statedOther Disclosures
「豊田通商では、人財育成体系の刷新にあたり、「会社が決めたものを受ける」学びから、社員自身が必要な学びを得て広げていく状態への転換を進めています。」
若手社員と管理職を対象に、日常の経験の意味づけや既存の前提・成功体験の問い直しを通じて、自律的な学びとラーニングアジリティの向上を支援した導入事例を初めて開示している。 - 2026-10-06Advancedhrzine.jp
「アルーはこの人材育成の取り組みを支援したと発表している。」
ラーニングアジリティ向上の取り組みについて、アルーが実際の企業研修を支援した事例が報じられ、施策の実施段階が具体化した。 - FY2024RestatedAnnual report
「当社グループは、個人のエネルギーの湧出と会社の方向性に向けて協働することが両立されている状態により、お客様への提供価値を高めていくことを人的資本経営の基本戦略とし」
個人と組織の協働、仕事の熟達、長く働ける環境、育成文化およびチームでの価値創造を人的資本経営の基本戦略として継続している。 - FY2023First statedAnnual report
「個人のエネルギーの湧出と会社の方向性に向けて協働することが両立されている状態により、お客様への提供価値を高めていくことを人的資本経営の基本戦略とし、人材育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針を下記の通り定めております。」
人的資本経営の基本戦略として、個々人と組織としての仕事の熟達、長く働ける環境づくり、組織ぐるみで育てる文化、チームとして価値創造する文化を初めて体系的に開示している。