Management Solutions (7033) · InitiativeRestatedLatest Other Disclosures (2026-08-14): "Advanced"
Building a Lifelong Development Ecosystem Through Human Capital Investment
First written in FY2023. 2 of 4 entries say "Restated". Latest entry: 2026-08-14.
4entries
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How it moved
Same theme, other companies
Human Capital Investment, Development and Retention of Diverse TalentA theme 401 companies write about · 3 as a headwind · 411 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2020: 5 of 38 companies on the "Worse" side.
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 193 companies compared. The sentences above are computed from all 193.Comparing 200 of the theme's 414 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- 2026-08-14AdvancedOther Disclosures
「We aim to achieve sustainable human-capital management by enhancing employee Well-being, leveraging the versatility of PMO support to create a talent-development ecosystem through autonomous career development.」
The Company specifies initiatives for human-capital management, including career coaching, one-on-one meetings, mentoring, internal recruitment, certification programs, training and knowledge sharing. - FY2025RestatedAnnual report
「また、リスクを踏まえたマテリアリティを特定し、重点的に取組むことで、生涯育成エコシステムを構築し、持続可能な人的資本経営を実現します。」
マテリアリティへの重点的な取組みを通じた生涯育成エコシステムと持続可能な人的資本経営の方針を再掲している。 - FY2024RestatedAnnual report
「またリスクを踏まえたマテリアリティを特定し、重点的に取組むことで、生涯育成エコシステムを構築し、持続可能な人的資本経営を実現します。」
人的資本への投資を軸に、マテリアリティを特定し、生涯育成エコシステムを構築する方針を再掲している。 - FY2023First statedAnnual report
「当社グループのサステナビリティの実現は事業活動の拡大であり、そのために人財の採用・確保及び育成が不可欠であると考えており、人的資本への投資を重視した経営に取組んでおります。主に以下の領域に重点的に取組むことで、生涯育成エコシステムを構築し、持続可能な人的資本経営を実現します。」
人的資本を最重要経営資源と位置づけ、Well-being、キャリアの多様性、働き方の多様性を軸に、生涯育成エコシステムを構築する方針を初めて体系的に記載している。