Management Solutions (7033) · InitiativeSoftenedLatest Other Disclosures (2026-08-14): "Restated"
Promoting Initiatives and Managing Progress Through the Sustainability Committee
First written in FY2023. 2 of 4 entries say "Restated". Latest entry: 2026-08-14.
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- 2026-08-14RestatedOther Disclosures
「The MSOL Group pursues two forms of sustainability, “contributing to a sustainable society” and “sustainably increasing corporate value,” by fulfilling its mission of “contributing to society’s Happiness through the power of Management.”」
The Company treats sustainability as an important management issue and organizes its material issues around the well-being of society as a whole, enhancement of human capital and career diversity. - FY2025SoftenedAnnual report
「サステナビリティ委員会は専務取締役を委員長とし、サステナビリティに関する課題への取組推進や進捗管理を目的に、不定期に会議を実施しており、必要に応じて取締役会へ報告しております。」
サステナビリティ委員会の設置・取締役会への報告方針は維持しているが、会議頻度の表現が従来の「隔週」から「不定期」へ変化している。 - FY2024RestatedAnnual report
「当社グループでは、サステナビリティへの取組を経営上の重要課題と認識し、取締役会監督の下、サステナビリティ委員会を設置しております。サステナビリティ委員会は専務取締役を委員長とし、サステナビリティに関する課題への取組推進や進捗管理を目的に、隔週で会議を実施しており、必要に応じて取締役会へ報告しております。」
サステナビリティ委員会、隔週会議、取締役会への報告による推進・監督体制を再掲している。 - FY2023First statedAnnual report
「当社グループでは、サステナビリティへの取組を経営上の重要課題と認識し、取締役会監督の下、サステナビリティ委員会を設置しております。サステナビリティ委員会は専務取締役を委員長とし、サステナビリティに関する課題への取組推進や進捗管理を目的に、隔週で会議を実施しており、必要に応じて取締役会へ報告しております。」
サステナビリティを経営上の重要課題と位置づけ、取締役会監督下の委員会、隔週会議、取締役会報告という推進・監督体制を初めて記載している。