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Value HR (6078) · PolicyReframed

Contributing to Healthy Living at Every Age and Four Corporate Visions

First written in FY2017. 2 of 6 entries say "Reframed", first in FY2018. Latest entry: FY2022-Q3.

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ProgressHeldSoftenedWorseFirst statedFY2017ReframedFY2018RestatedFY2019RestatedFY20212018: 120182019: 120192020: 120202021: 120212022: 22022
Same theme, other companies
Realizing Age-Appropriate Healthy Living and Well-BeingA theme 3 companies write about · 0 as a headwind · 4 as a tailwind

1 other company's latest entry also says "Reframed".

Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Full recordFilings, disclosures and news, newest first
  1. FY2022-Q3ReframedAnnual report

    「当社グループの健康管理サービスをご利用していただくことで、一人ひとりの健康寿命の延伸とウェルビーイング(well-being)の実現を目指し、「バリューHRクレド」にも掲げておりますとおり、お客様への絶対的なサービスの提供を続けてまいります。」

    従来の健康寿命延伸・顧客への絶対的サービスという方針に、ウェルビーイングの実現を加えた表現へ展開している。
  2. FY2021RestatedAnnual report

    「当社グループは、以下の「バリューHRクレド」の実践により、すべてのステークホルダーにご満足いただける企業活動を推し進めることで、持続的な成長と企業価値の向上を図り、健康寿命が延伸する社会の実現に貢献してまいります。」

    バリューHRクレドを通じたステークホルダー満足、持続的成長、企業価値向上、健康寿命延伸への貢献を継続している。
  3. FY2021-Q3AdvancedAnnual report

    「In November 2020, the Company established the Value HR Foundation for Extending Healthy Life Expectancy as a general incorporated foundation, and on 2 August 2021 it was certified by the Cabinet Office as a public interest incorporated foundation.」

    健康寿命延伸への貢献という従来の企業理念について、財団の設立および公益財団法人認定という具体的な実施段階を記載している。
  4. FY2019RestatedAnnual report

    「当社グループは、以下の「バリューHRクレド」の実践により、すべてのステークホルダーにご満足いただける企業活動を推し進めることにより、持続的な成長と企業価値の向上を図り、健康寿命が延伸する社会の実現に貢献してまいります。」

    企業理念・ビジョンを「バリューHRクレド」として整理し、ステークホルダー満足、持続的成長、企業価値向上、健康寿命延伸への貢献を継続して掲げている。
  5. FY2018ReframedAnnual report

    「当社グループは、以下の「バリューHRクレド」の実践により、すべてのステークホルダーにご満足いただける企業活動を推し進めることにより、持続的な成長と企業価値の向上を図り、健康寿命が延伸する社会の実現に貢献してまいります。」

    従来の企業理念・4つの企業ビジョンを、Mission・Vision・Cultureからなる「バリューHRクレド」として再整理している。
  6. FY2017First statedAnnual report

    「The Group’s corporate philosophy is to “continue communicating businesses and services that contribute to realizing healthy lives suited to each individual’s age.” Through the provision of health management services using the proprietary Value Cafeteria® System, we aim to support people’s healthy lives and contribute to society.」

    The contribution to healthy living at every age is stated for the first time as the corporate philosophy, alongside 4 management visions concerning peace of mind and satisfaction, creation of new services, enhancement of individual value and growth with stakeholders.
Moved together

"Dilution from Stock Options" moved the same way as this thread, in the same document, in 2 of its 6 moves.

2222★1234
  1. ★This thread
  2. 1Dilution from Stock Options2×
  3. 2Interest-Bearing Debt and Interest Rate Risk2×
  4. 3Decline in Cash and Deposits2×
  5. 4Uncertainty in the Global Economy and the Impact of Overseas Conditions2×

★ is this thread; numbers match the list above. The number on a line is how many documents both moved the same way in; lines between the other threads count the documents they moved together in too. Threads that move together often sit closer.

When this could move next
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