Establishment of a Nomination and Compensation Committee
First written in FY2020. 5 of 8 entries say "Advanced", first in FY2021. Latest entry: 2026-06-23.
- FY2025AdvancedAnnual report
「当連結会計年度末における当該株式の帳簿価額及び株式数は、680百万円及び427千株であります。」
信託を用いた業績連動型株式報酬制度について、当連結会計年度末に信託が427千株を保有し、制度運用が実績化している。 - FY2024AdvancedAnnual report
「新たに信託を用いた業績連動型株式報酬制度を導入することをはじめとした報酬制度の見直しを行い、指名・報酬委員会の答申のもと、2024年５月15日開催の取締役会において本制度の導入を決議しました。」
従来の譲渡制限付株式報酬から、株価関連指標、非財務指標、個人目標達成度を用いる業績連動型株式報酬制度へ進展した。業績連動係数は0％から200％としている。 - FY2023AdvancedAnnual report
「なお、当期は、2022年６月24日開催の当社取締役会において譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分を決議し、同年７月22日付で取締役（社外取締役を除く）９名に対し自己株式17,020株の処分を行っております。」
株式報酬制度について、取締役9名への譲渡制限付株式17,020株の処分を実施した。 - FY2022AdvancedAnnual report
「2021年６月25日開催の当社取締役会において譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分を決議し、同年７月21日付で取締役（社外取締役を除く）９名に対し自己株式13,523株の処分を行っております。」
指名・報酬委員会の設置方針に基づき、譲渡制限付株式報酬の制度導入と9名への13,523株の処分を実施した。 - FY2021AdvancedAnnual report
「当社は、取締役（社外取締役を除く）に対して、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、当該取締役と株主の皆さまとの一層の価値共有を進めることを目的として、株式報酬制度の導入をはじめとした報酬制度の見直しを行い、指名・報酬委員会の審議・答申を経たうえで、2021年４月28日開催の取締役会において、株式報酬制度の導入を決議するとともに、取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針を決議いたしました。」
指名・報酬委員会の審議を経て株式報酬制度を決議し、株主総会の承認も得た。業績目標達成時の報酬構成を基本報酬60％・業績報酬20％・株式報酬20％と定めている。 - FY2020First statedAnnual report
「The Company established a Nomination and Compensation Committee on 14 February 2020 as an advisory body to the Board of Directors and the Representative Director and President on policies and levels and structures for determining director compensation. The committee is chaired by an independent outside director, and a majority of its members are independent outside directors.」
The committee was established to deliberate and provide recommendations on nomination and compensation policies and to ensure transparency and fairness in the director compensation system and decision-making process.