Zeon (4205) · TargetFemale management ratio disclosed at 5.7%
20% female representation in management by 2030
First written in FY2023. 2 of 4 entries say "Advanced", first in FY2024. Latest entry: FY2026.
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How it moved
Same theme, other companies
Target for increasing the proportion of women in management and executive positionsA theme 370 companies write about · 2 as a headwind · 373 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2019: 2 of 9 companies on the "Worse" side.
34 other companies' latest entry also says "Other".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 198 companies compared. The sentences above are computed from all 198.Comparing 200 of the theme's 375 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026Female management ratio disclosed at 5.7%Annual report
「管理職に占める女性比率は2026年３月末時点で5.7％に留まっていますが」
2030年20％および2026年12％の女性管理職比率目標に対し、2026年3月末の実績5.7％を開示した。 - FY2025AdvancedAnnual report
「管理職に占める女性比率は2025年３月末時点で6.4％に留まっていますが、今後はこうした女性従業員のすそ野の広がりが、女性管理職の増加につながっていくと考え、取り組みを強化しています。」
2030年女性管理職比率20％および2026年12％目標に対し、2025年3月末の女性管理職比率6.4％を開示した。採用拡大に加え、人材プール整備やスポンサーシップ制度等による支援強化を示している。 - FY2024AdvancedAnnual report
「部長・課長職を担う女性従業員の育成にも注力し、2026年には女性管理職比率を12％にすることを目標としています。」
女性管理職比率について、2026年の中間目標12％を設定し、2024年3月末の実績6.0％を開示した。 - FY2023First statedAnnual report
「The actual result for 2022 was 5.7%, and the target for 2030 is 20%.」
The Company disclosed a 2022 female management ratio of 5.7% and a 2030 target of 20%.