Sumitomo Bakelite (4203) · PolicyAdvanced
Executive Bonus Scheme Linked to Business Profit
First written in FY2019. 1 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
5entries
8years
1from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Setting Profit Targets for Performance-Linked CompensationA theme 184 companies write about · 2 as a headwind · 131 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2017: 2 of 15 companies on the "Worse" side.
56 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 184 companies compared. The sentences above are computed from all 184.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「事業利益 目標値340億円 実績345億円 ＲＯＥ 目標値8.5％ 実績8.8％ ＧＨＧ排出量削減率 目標値40％ 実績52％ ＣＤＰ評価結果 目標値A- 実績A 女性管理職比率 目標値4.5％ 実績5.87％」
取締役賞与の算定指標について、事業利益、ROE、GHG排出量削減率、CDP評価、女性管理職比率の当期目標と実績を開示した。 - 2026-05-28ReframedGeneral Meetings of Shareholders
「The compensation of the company's directors will be structured to function as an incentive for the sustainable enhancement of the medium- to long-term corporate value of the group, with compensation linked to management objectives and shareholder value.」
The company presents a compensation framework incorporating business profit and ROE, as well as GHG emissions reduction rates, CDP assessment results, and the percentage of women in management positions as bonus metrics. - FY2023事業利益目標未達Annual report
「なお、当連結会計年度における事業利益の目標は28,500百万円であり、その実績は25,448百万円となりました。」
事業利益を役員賞与の算定指標とする方針は継続しているが、当期実績は285億円の目標を下回る254億48百万円となった。 - FY2022RestatedAnnual report
「当連結会計年度における事業利益の目標は19,000百万円であり、その実績は26,489百万円となりました。」
事業利益を役員賞与の算定指標として用いる方針を継続し、当年度は目標190億円に対して実績264億89百万円となった。 - FY2019First statedAnnual report
「賞与は、事業の年度計画の達成への意欲を高めるため、事業年度の事業利益を基準に支給額を算定しております。」
取締役賞与について、年度の事業利益を算定基準とする業績連動の報酬方針を開示している。