Efficient Operations with a Lean Workforce and Organizational Strengthening in Line with Business Scale
First written in FY2017. 9 of 20 entries say "Restated". Latest entry: 2026-07-14.
34 other companies' latest entry also says "Other".
- FY2025AdvancedAnnual report
「前連結会計年度末に比べ従業員数が14名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」
連結従業員数は前年度末の121名から135名へ14名増加した。業容拡大に伴う期中採用の増加を理由としている。 - FY2024AdvancedAnnual report
「前連結会計年度末に比べ従業員数が14名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」
連結従業員数は前年度末の107名から2024年８月末の121名へ14名増加し、業容拡大に伴う期中採用の増加を理由としている。 - FY2024-Q2AdvancedAnnual report
「当期につきましては、営業体制の強化が重要施策と考えており、人員の増加は計画通りに進捗していることから、第３四半期以降のフロー収益の増加を見込んでおります。」
営業体制の強化を当期の重要施策と位置づけ、人員の増加が計画通り進捗していると記載している。第３四半期以降のフロー収益増加も見込んでいる。 - FY2023Continued decline in employee numbersAnnual report
「2023年８月31日現在 ビジネスＳＮＳ事業 107（20）」
連結従業員数は前年度末の108人から107人に減少した。人材採用・育成と事業規模に応じた組織体制整備の方針は継続している。 - FY2022Continued decline in employee numbersAnnual report
「2022年８月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） ビジネスＳＮＳ事業 108 (21) 合計 108 ( 21 )」
連結従業員数は前年度末の120人から108人に減少した。平均臨時雇用者数は21人である。 - FY2021Continued decline in employee numbersAnnual report
「2021年８月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） ビジネスＳＮＳ事業 120 (20) 当社グループは、今後の事業展開に応じて、従業員の育成及び人員の採用を行うとともに業務執行体制の充実を図っていく方針であります。」
連結従業員数は前年度末の123人から120人に減少した一方、育成・採用による業務執行体制の充実方針を継続している。 - FY2020Decline in Employee NumbersAnnual report
「2020年８月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） ビジネスＳＮＳ事業 123 ( 22 ) 合計 123 ( 22 )」
連結従業員数は前連結会計年度末の134人から123人に減少した。一方、事業組織体制の強化、人材確保・育成の方針自体は継続している。 - FY2020-Q3RestatedAnnual report
「主力サービス「Wantedly Visit」「Wantedly Admin」のサービス改善への取り組みや営業および顧客対応の体制強化により既存サービスの拡大を図る」
営業および顧客対応の体制強化を既存サービス拡大の施策として継続して記載している。 - FY2020-Q2RestatedAnnual report
「また、主力サービス「Wantedly Visit」「Wantedly Admin」のサービス改善への取り組みや営業及び顧客対応の体制強化により既存サービスの拡大を図る一方で、つながり管理アプリ「Wantedly People」の展開や海外市場の開拓も進めております。」
営業および顧客対応の体制強化を既存サービス拡大の施策として継続して記載している。 - FY2020-Q1RestatedAnnual report
「また、主力サービス「Wantedly Visit」「Wantedly Admin」のサービス改善への取り組みや営業および顧客対応の体制強化により既存サービスの拡大を図る一方で、つながり管理アプリ「Wantedly People」の展開や海外市場の開拓も進めております。」
営業および顧客対応の体制強化を既存サービス拡大の施策として継続して記載している。 - FY2019AdvancedAnnual report
「従業員数が当期中において、40名増加しましたのは、主として業容拡大に伴う定期及び期中採用によるものであります。」
連結従業員数が当期中に40名増加し、2019年８月31日現在で134名となった。増加要因として業容拡大に伴う定期及び期中採用を挙げている。 - FY2019-Q3RestatedAnnual report
「主力サービス「Wantedly Visit」「Wantedly Admin」のサービス改善への取り組みや営業および顧客対応の体制強化により既存サービスの拡大を図る」
営業および顧客対応の体制強化を既存サービス拡大の施策として継続して記載している。 - FY2019-Q2RestatedAnnual report
「また、主力サービス「Wantedly Visit」「Wantedly Admin」のサービス改善への取り組みや営業及び顧客対応の体制強化により既存サービスの拡大を図る一方で、つながり管理アプリ「Wantedly People」の展開や海外市場の開拓も進めております。」
営業および顧客対応の体制強化を既存サービス拡大の施策として継続して記載している。 - FY2019-Q1RestatedAnnual report
「主力サービス「Wantedly Visit」「Wantedly Admin」のサービス改善への取り組みや営業および顧客対応の体制強化により既存サービスの拡大を図る」
営業および顧客対応の体制強化を既存サービス拡大の施策として継続して記載している。 - FY2018-Q3RestatedAnnual report
「また、主力サービス「Wantedly Visit」「Wantedly Admin」のサービス改善への取り組みや営業および顧客対応の体制強化により既存サービスの拡大を図る一方で、新規サービスの名刺管理アプリ「Wantedly People」の展開や海外市場の開拓も進めております。」
営業および顧客対応の体制強化を既存サービス拡大の施策として継続して記載している。 - FY2018-Q2RestatedAnnual report
「また、主力サービス「Wantedly Visit」「Wantedly Admin」のサービス改善への取り組みや営業及び顧客対応の体制強化により既存サービスの拡大を図る一方で、新規サービスの名刺管理アプリ「Wantedly People」の展開や海外市場の開拓も進めております。」
営業および顧客対応の体制強化を既存サービス拡大の施策として継続して記載している。 - FY2018-Q1RestatedAnnual report
「また、主力サービス「Wantedly Visit」「Wantedly Admin」のサービス改善への取り組みや営業および顧客対応の体制強化により既存サービスの拡大を図る一方で、新規サービスの名刺管理アプリ「Wantedly People」の展開や海外市場の開拓も進めております。」
営業および顧客対応の体制強化を継続施策として記載している。 - FY2017First statedAnnual report
「専門性の高い優秀な人材の確保及び在籍する人員の育成に注力し、これまで同様、少人数での効率的な事業運営を意識しつつ、事業規模に応じた組織体制の整備を進めて参ります。」
採用・育成と効率的な少人数運営を両立する組織方針。