Komori
Uniform Next (3566) · InitiativeAdvanced

Introduction of a Restricted Stock Compensation Plan

First written in FY2019. 6 of 11 entries say "Advanced", first in FY2020-Q2. Latest entry: FY2025.

11entries
7years
0from disclosures
Share on X
How it moved
ProgressHeldSoftenedWorseAdvancedFY2021-Q1AdvancedFY2022-Q1AdvancedFY2025-H1 – FY20252020: 220202021: 220212022: 220222023: 020232024: 220242025: 220252026: 12026
Same theme, other companies
Medium- to Long-Term Incentives Through Equity Compensation Plans for Directors and EmployeesA theme 669 companies write about · 0 as a headwind · 692 as a tailwind

105 other companies' latest entry also says "Advanced".

Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 192 companies compared. The sentences above are computed from all 192.Comparing 200 of the theme's 692 threads.
Full recordFilings, disclosures and news, newest first
  1. FY2025AdvancedAnnual report

    「2025年5月14日付で譲渡制限付株式報酬として10,580株の新株発行を行い、発行済株式総数が10,580株、資本金及び資本準備金がそれぞれ2,708千円増加しております。」

    譲渡制限付株式報酬について、執行役員1名及び従業員14名への10,580株の発行を実施し、制度の運用を継続している。
  2. FY2025-H1AdvancedAnnual report

    「This represents an increase resulting from the issuance of new shares as restricted stock compensation.」

    2025年5月14日付で譲渡制限付株式10,580株を発行し、資本金及び資本準備金がそれぞれ2,708千円増加した。割当先は取締役を兼務しない執行役員1名及び従業員14名である。
  3. FY2024Cited as achievedAnnual report

    「譲渡制限付株式報酬の付与を目的とした新株式の有償発行によるものであります。」

    2024年5月15日付の譲渡制限付株式18,350株の発行が、通期の発行済株式数・資本金等の推移で確認される。
  4. FY2024-H1AdvancedAnnual report

    「This represents an increase resulting from the issuance of new shares as restricted stock compensation.」

    2024年5月15日付で譲渡制限付株式18,350株を発行し、資本金及び資本準備金がそれぞれ5,624千円増加した。割当先は取締役を兼務しない執行役員1名及び従業員17名である。
  5. FY2023RestatedAnnual report

    「非金銭報酬等として、当社の取締役(監査等委員である取締役を除く。以下「対象取締役」という。)が、株主の皆様との一層の価値共有し、企業価値の持続的な向上への貢献意欲を従来以上に高めるため、対象取締役に対して一定の譲渡制限期間及び当社による無償取得事由等の定めに服する当社普通株式(以下「譲渡制限付株式」という。)を割り当てるため、金銭報酬債権を報酬として支給する。」

    譲渡制限付株式報酬制度の目的・仕組みが引き続き開示されている。当事業年度に非金銭報酬の支給は行われていない。
  6. FY2022-Q1AdvancedAnnual report

    「2022年4月12日付の取締役会決議により、譲渡制限付株式報酬として、2022年5月11日付で4,300株の新株発行を行い、発行済株式総数が4,300株、資本金及び資本準備金がそれぞれ2,805千円増加しております。」

    譲渡制限付株式報酬制度について、2022年5月11日付で4,300株を発行し、取締役を兼務しない執行役員1名と従業員13名に割り当てる実施が行われた。
  7. FY2021Cited as achievedAnnual report

    「譲渡制限付株式報酬の付与を目的とした新株式の有償発行によるものであります。」

    前期に導入された譲渡制限付株式報酬制度について、2021年5月13日の6,500株発行が通期の株式数・資本金の推移で確認される。
  8. FY2021-Q1AdvancedAnnual report

    「2021年4月14日付の取締役会決議により、譲渡制限付株式報酬として、2021年5月13日付で6,500株の新株発行を行い、発行済株式総数が6,500株、資本金及び資本準備金がそれぞれ6,301千円増加しております。」

    譲渡制限付株式報酬制度について、2021年5月13日付で6,500株を発行し、取締役を兼務しない執行役員1名と従業員12名に割り当てる実施段階へ進んでいる。
  9. FY2020Cited as achievedAnnual report

    「当事業年度における株式の発行は、譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行によるものであります。」

    前期に導入された譲渡制限付株式報酬制度について、4,000株の新株発行と資本金・資本準備金各2,180千円の増加が通期の資本変動として確認される。
  10. FY2020-Q2AdvancedAnnual report

    「This represents an increase resulting from the issuance of new shares as restricted stock compensation.」

    2020年6月12日付で譲渡制限付株式4,000株を発行し、資本金および資本準備金がそれぞれ2,180千円増加した。割当先は取締役を兼務しない執行役員1名と従業員20名であり、前期に導入承認された株式報酬制度が発行実施段階に進んでいる。
  11. FY2019First statedAnnual report

    「本制度は、当社の監査等委員である取締役を除く取締役(以下「対象取締役」といいます。)を対象に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的とした制度です。」

    2020年3月25日開催の定時株主総会で導入が承認された。対象取締役への金銭報酬債権は年額15,000千円以内、発行・処分株式数は年10,000株以内で、譲渡制限期間は3年から30年の間で設定される。執行役員・従業員にも同様の株式報酬を支給する予定とされている。
Moved together

"Shortening Delivery Times Through In-House Distribution Processing and Inventory Availability" moved the same way as this thread, in the same document, in 4 of its 11 moves.

433322★123456
  1. ★This thread
  2. 1Shortening Delivery Times Through In-House Distribution Processing and Inventory Availability4×
  3. 2Expanding brand awareness, customer visits and the customer base through advertising and sales promotions3×
  4. 3Securing Revenue and Profit3×
  5. 4Capital investment in business systems and distribution processing equipment3×
  6. 5Converting new customers into repeat users and encouraging continued use by existing customers2×
  7. 6Improving Customer Convenience and Order-Processing Efficiency Through Development of a New Order Management System2×

★ is this thread; numbers match the list above. The number on a line is how many documents both moved the same way in; lines between the other threads count the documents they moved together in too. Threads that move together often sit closer.

When this could move next
Uniform Next's next results are scheduled for 2026-11-05. Read the earnings preview
News
No news is linked to this thread yet. When an article touches it, it will appear here by date.