Mitachi (3321) · InitiativeAdvanced
Reforming Personnel Systems and Work Styles
First written in FY2021. 2 of 4 entries say "Advanced", first in FY2022. Latest entry: FY2026.
4entries
6years
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Strengthening the Organizational Foundation through Personnel System and Workstyle ReformA theme 41 companies write about · 0 as a headwind · 41 as a tailwind
21 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 41 companies compared. The sentences above are computed from all 41.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「「グループ視点での人的資本への投資、まなびたがる組織への仕組みづくり」「経営理念をもとにした文化・精神・ナレッジ・ノウハウの継承」「健康経営の推進」を重点施策として掲げ」
人材育成・働き方改革の記載が、人的資本への投資、学習する組織づくり、知識・理念の継承、DX人材・グローバル人材の確保育成、タレントマネジメント等へ具体化・拡張された。 - 2026-07-06RestatedEarnings
「従業員の成長につながる人的資本への投資を積極的に推進することで「健全な経営基盤の維持・強化」に取り組んでまいります。」
従業員の成長につながる人的資本への投資を積極的に推進する方針を示した。 - FY2022AdvancedAnnual report
「テレワークの促進などの働き方の改革や、経費の効率化などのコスト抑制策を推進し、収益の向上にも努めてまいりました。」
人事制度・働き方改革について、テレワークの促進を具体的な施策として実施したと記載している。 - FY2021First statedAnnual report
「④人事制度と働き方の改革」
中期経営計画2023の経営基盤強化施策として、人事制度と働き方の改革を初めて独立した項目として掲げている。