Fujicco (2908) · InitiativeAdvanced
Improving Transparency in Nomination and Compensation through a Voluntary Personnel and Compensation Committee
First written in FY2019. 2 of 4 entries say "Advanced", first in FY2023. Latest entry: FY2025.
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Ensuring Fairness in the Nomination, Compensation and Development of Officers through a Nomination and Compensation CommitteeA theme 672 companies write about · 0 as a headwind · 675 as a tailwind
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- FY2025AdvancedAnnual report
「当事業年度において当社は人事報酬委員会を11回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。」
人事報酬委員会は当事業年度に11回開催され、執行役員等の後継計画、組織体制、取締役・執行役員人事、報酬および業績連動報酬のあり方を審議した。 - FY2023AdvancedAnnual report
「人事報酬委員会は、年４回の開催を基本とし、取締役候補者の選定及び取締役の報酬等の原案の作成・検討を行うことで、取締役の指名と報酬の透明性及び公平性を高めております。」
人事報酬委員会の構成・権限・運営を詳細化し、当事業年度には9回開催して指名・報酬の評価方法や個人別報酬を審議した。 - FY2021RestatedAnnual report
「人事報酬委員会は、年４回の開催を基本とし、取締役候補者の選定及び取締役の報酬等の原案の作成・検討を行うことで、取締役の指名と報酬の透明性及び公平性を高めております。」
人事報酬委員会を年4回開催する基本運営と、取締役候補者の選定・報酬原案の検討を継続した。 - FY2019First statedAnnual report
「取締役の指名と報酬の透明性及び公平性を高めるため、2018年７月30日の取締役会において「任意の人事・報酬委員会」の設置を決議いたしました。」
独立社外取締役、代表取締役及び管理担当取締役で構成し、年4回開催する任意の人事・報酬委員会の設置と運用を開示した。