Hard Off Corporation (2674) · TargetAdvanced
Targets for employee turnover, female representation and health-related indicators
First written in FY2024. 2 of 3 entries say "Advanced", first in FY2025. Latest entry: FY2026.
3entries
3years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Comprehensive Human Capital KPIs and Investment TargetsA theme 301 companies write about · 2 as a headwind · 302 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2021: 1 of 11 companies on the "Worse" side.
80 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 197 companies compared. The sentences above are computed from all 197.Comparing 200 of the theme's 305 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「指標 目標 達成期限 2025年度実績 離職率 5％以下 2030年度 5.7％ 正社員に占める女性比率 30％以上 2030年度 15.5％ ストレスチェック受検率 100％ 2025年度 98.1％ 高ストレス者率 15％以下 2030年度 19.5％ 喫煙率 20％以下 2030年度 27.1％」
2025年度実績を更新した。離職率は5.7％、女性比率は15.5％、ストレスチェック受検率は98.1％、高ストレス者率は19.5％、喫煙率は27.1％となった。 - FY2025AdvancedAnnual report
「指標 目標 達成期限 2024年度実績 離職率 5％以下 2030年度 6.8％ 正社員に占める女性比率 30％以上 2030年度 14.4％ ストレスチェック受検率 100％ 2025年度 97.2％ 高ストレス者率 15％以下 2030年度 17.1％ 喫煙率 20％以下 2030年度 28.6％」
人的資本指標について2024年度実績を更新した。離職率6.8％、女性比率14.4％、ストレスチェック受検率97.2％、高ストレス者率17.1％、喫煙率28.6％を開示している。 - FY2024First statedAnnual report
「指標 目標 達成期限 2023年度実績 離職率 5％以下 2030年度 5.1％ 正社員に占める女性比率 30％以上 2030年度 13.5％ ストレスチェック受検率 100％ 2024年度 87.4％ 高ストレス者率 15％以下 2030年度 17.4％ 喫煙率 20％以下 2030年度 28.5％」
人的資本について、離職率、女性比率、ストレスチェック受検率、高ストレス者率、喫煙率の目標・期限・実績を一覧化して初めて開示した。