Komori
Shin Nippon Biomedical Laboratories (2395) · InitiativeAdvanced

Securing and Developing Specialized Talent through SNBL Academy

First written in FY2016. 11 of 31 entries say "Advanced", first in FY2017-Q2. Latest entry: 2026-08-05.

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ProgressHeldSoftenedWorseAchievedFY2019-Q3OtherFY2020 – FY2023-Q3AdvancedFY2025-H1 – 2026-08-052016: 320162017: 320172018: 320182019: 120192020: 120202021: 320212022: 420222023: 420232024: 320242025: 120252026: 52026
Same theme, other companies
Expanding R&D personnel and strengthening the development structureA theme 51 companies write about · 0 as a headwind · 52 as a tailwind

The whole theme swung hardest in 2026: 3 of 34 companies on the "Worse" side.

31 other companies' latest entry also says "Advanced".

Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 51 companies compared. The sentences above are computed from all 51.
Full recordFilings, disclosures and news, newest first
  1. FY2026AdvancedAnnual report

    「人財育成に関する取組みの実効性を把握するため、2026年3月期より人的資本投資額のモニタリングを開始しました。人的資本投資額は、SNBLアカデミーの運営費等の教育研修に係る直接費用に加え、従業員および取締役の研修参加時間に基づく機会費用を含めて算定しており、2026年3月期の人的資本投資額は298,934千円となりました。」

    SNBLアカデミー等の教育研修について、2026年3月期から人的資本投資額のモニタリングを開始し、投資額298,934千円を開示した。
  2. FY2026-H1AdvancedAnnual report

    「当社グループ従業員数(連結ベース/正社員のみで時間給・非常勤職員を除く)は、2025年4月に新入社員114名、(うち女性は60名)が加わったこともあり2025年9月30日現在1,531名となりました。女性従業員比率は52.7%(連結ベース/全従業員)となっております。」

    2025年4月に新入社員114名を受け入れ、2025年9月末の従業員数は1,531名、女性従業員比率は52.7%となった。
  3. FY2025-H1AdvancedAnnual report

    「当社グループの従業員数(連結ベース/時間給・非常勤を除く)は、2024年4月に100名(うち女性は59名)の新入社員が加わったこともあり2024年9月30日現在で1,451名(2024年3月末比110人増)です。なお、当社の女性従業員比率は51.9%(連結ベース/臨時従業員も含む)となっております。」

    人材基盤について、2024年4月に100名の新入社員を受け入れ、2024年9月末の従業員数は1,451名、期末比110人増となった。
  4. FY2024Increase in Employee HeadcountAnnual report

    「前連結会計年度末に比べ従業員数が133名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴う定期採用者及び期中採用者が増加したことによるものであります。」

    2024年3月末の連結従業員数は1,341名となり、前連結会計年度末から133名増加した。事業拡大に伴う定期採用・期中採用の増加を理由としている。
  5. FY2024-Q3AdvancedAnnual report

    「若手研究員を中心にサイエンスレベルの向上に注力し、業界に関連した資格や学位取得、学会・論文発表を会社として奨励・支援しております。顧客に対してより効果的で効率的な試験を提案できるCROを目指しており、第3四半期には複数の学会において研究成果の発表及び論文発表を行いました。」

    専門人材の育成について、資格・学位取得、学会・論文発表の奨励・支援を具体化し、複数の学会で研究成果を発表した。なお、従業員数は1,344名、女性従業員比率は51.1%となった。
  6. FY2024-Q2従業員数増加・女性比率低下Annual report

    「当社グループの従業員数(連結ベース/時間給・非常勤を除く)は、2023年9月30日現在で1,358名(2023年3月末比150人増)です。なお、当社の女性従業員比率は52.6%(2023年3月末は53.5%)となっております。」

    従業員数は2023年3月末比150人増の1,358名となった一方、女性従業員比率は53.5%から52.6%へ低下した。
  7. FY2024-Q1AdvancedAnnual report

    「2023年4月に149名の新入社員(前年比109名増)が加わったことによる人件費増や試験材料費の上昇によるコストアップ等がありましたが、これらを吸収し1,227百万円と前第1四半期連結累計期間に比べて513百万円(71.9%)の増加となり、第1四半期として過去最高益となりました。」

    人材基盤について、2023年4月に149名の新入社員が加わり、前年比109名増となった。
  8. FY2023ReframedAnnual report

    「本方針のもと、人的資本経営の目指すべき姿として「FY2028人財戦略Vision」を策定しました。」

    従来の専門人材の確保・育成方針を、人的資本経営およびFY2028人財戦略Visionという枠組みに整理し直している。
  9. FY2023-Q3女性従業員比率上昇Annual report

    「当社グループの従業員数(連結ベース/時間給・非常勤を除く)は、2022年12月31日現在で1,219名(2022年3月末比225人増)です。なお、当社の女性従業員比率は53.1%(2022年3月末は51.2%)となっております。」

    従業員数は1,219名で前回開示から横ばいだが、女性従業員比率は2022年3月末の51.2%から53.1%へ上昇した。
  10. FY2023-Q2従業員数増加・女性比率上昇Annual report

    「当社グループの従業員数(連結ベース/時間給・非常勤を除く)は、2022年9月30日現在で1,219名(2022年3月末比225人増)です。なお、当社の女性従業員比率は52.9%(2022年3月末は51.2%)となっております。」

    従業員数は2022年3月末比225人増の1,219名となり、女性従業員比率も52.9%へ上昇した。
  11. FY2023-Q1従業員数増加・女性比率上昇Annual report

    「当社グループの従業員数(連結ベース/時間給・非常勤を除く)は、2022年6月30日現在で1,050名(2022年3月末比56人増)です。なお、当社の女性従業員比率は51.8%(2022年3月末は51.2%)となっております。」

    2022年6月末の従業員数は1,050名で、2022年3月末から56人増加した。女性従業員比率も51.8%へ上昇している。
  12. FY2022女性活躍・育休復帰状況の具体化Annual report

    「また、女性が社員の過半数を占める当社では、女性活躍に注力しており、産休・育休からの復帰もほぼ100%の状況となる中、引き続き女性の管理職登用数の増加に努めてまいります。」

    女性が社員の過半数を占め、産休・育休からの復帰がほぼ100%である状況を開示し、女性管理職登用数の増加を引き続き掲げている。
  13. FY2022-Q3従業員数減少・女性比率上昇Annual report

    「当社グループの従業員数(連結ベース/パートを除く)は、2021年12月31日現在で1,002名(2021年3月末比16人増)です。なお、当社の女性従業員比率は51.0%となっております。」

    2021年12月末の従業員数は1,002名で、2021年3月末比16人増、女性従業員比率は51.0%となった。
  14. FY2022-Q2従業員数の推移・女性比率上昇Annual report

    「当社グループの従業員数は、2021年9月30日現在で1,005名(2021年3月末比19人増)です。なお、当社の女性従業員比率は50.5%となっております。」

    2021年9月末の従業員数1,005名、2021年3月末比19人増、女性従業員比率50.5%を開示している。
  15. FY2022-Q1RestatedAnnual report

    「当社グループの従業員数は、2021年6月30日現在で1,035名(2021年3月末比49人増)、女性従業員比率は50.4%となっております。」

    2021年6月末の従業員数は1,035名で、3月末から49人増加している。専門人材を含む人材基盤の拡大状況を開示している。
  16. FY2021RestatedAnnual report

    「To secure and train this talent, we regard training tailored to each job function and position as our highest priority, centered on our in-house educational institution, SNBL Academy.」

    専門人材、デジタル人材の確保・育成とSNBLアカデミーによる研修を継続している。女性管理職登用数の増加にも取り組む方針を示している。
  17. FY2020RestatedAnnual report

    「To secure and train this talent, we regard training tailored to each job function and position as our highest priority, centered on our in-house educational institution, SNBL Academy.」

    専門研究員に加え、AI・ビッグデータ・IoTや変化する経営環境に対応するIT・マネジメント人材の必要性を示しつつ、SNBLアカデミーによる研修を継続している。
  18. FY2019-Q3AchievedAnnual report

    「当社は、平成30年8月31日開催の取締役会において、当社の連結子会社である株式会社新日本科学SMOの発行済株式の全てを譲渡することを決議し、同年10月1日に譲渡いたしました。」

    前 filing で示されていた新日本科学SMOの事業売却方針について、全株式の譲渡が10月1日に実行され、連結範囲から除外された。
  19. FY2019-Q2ReframedAnnual report

    「SMO事業を担っておりました株式会社新日本科学SMO(以下「新日本科学SMO」)は、この数年、関東地域の事業基盤を確立しながら、グループ内のSMO事業を統合し、特にがん対象試験の強化を進めておりましたが、SMO業界として国内大手グループへの集約が進んでいることから、他社との提携を含めた事業再編を検討した結果、新たな成長が期待できるエムスリー株式会社(東京都港区)への事業売却が適当であると判断し、10月1日付で新日本科学SMOの全株式を譲渡することにいたしました。」

    関東地域の基盤確立、グループ内統合、がん対象試験強化を進めてきたSMO事業について、10月1日付でエムスリー株式会社へ全株式を譲渡する事業再編へ方針を転換している。
  20. FY2019-Q1RestatedAnnual report

    「SMO事業においては、関東地域の事業基盤を確立しつつあるとともに、グループ内のSMO事業を統合し、がん対象試験の強化を進めております。」

    関東地域のSMO事業基盤とグループ内事業統合を継続し、がん対象試験の強化を新たな具体的施策として示している。
  21. FY2018-Q3RestatedAnnual report

    「SMO事業においては、関東地域の事業基盤確立を企図して、平成28年10月に東京に拠点を置くアルメック株式会社の発行済株式の全株式を譲り受けて子会社とし、昨年4月には当社の完全子会社である株式会社新日本科学臨床薬理研究所との事業統合を行い、株式会社新日本科学SMOと改称して事業を行っております。」

    アルメック株式会社の子会社化と新日本科学臨床薬理研究所との事業統合を経た、関東地域のSMO事業基盤強化を継続している。
  22. FY2018-Q1RestatedAnnual report

    「SMO事業においては、関東地域の事業基盤確立を企図して、昨年10月に東京に拠点を置くアルメック株式会社の発行済株式の全株式を譲り受けて子会社とし、本年4月には当社の完全子会社である株式会社新日本科学臨床薬理研究所との事業統合を行い、株式会社新日本科学SMOとして事業を開始しております。」

    アルメック株式会社の子会社化と新日本科学臨床薬理研究所との事業統合を経た、関東地域のSMO事業基盤強化を継続している。
  23. FY2017AdvancedAnnual report

    「SMO事業を行う子会社である株式会社新日本科学臨床薬理研究所は、前期より事業展開した関東地域を拡充させており、その一環として、昨年10月に東京に拠点を置くアルメック株式会社の発行済株式の全株式を譲り受けて子会社とし、今年4月1日には事業遂行力の強化と効率化を進めるべく事業統合を行いました。」

    アルメック株式会社の子会社化に続き、平成29年4月1日にSMO事業の統合を実施し、関東地域の事業基盤強化を具体化した。
  24. FY2017-Q3RestatedAnnual report

    「国内でSMO事業を行う子会社株式会社新日本科学臨床薬理研究所は、人員増強を進め事業基盤の拡充を図るとともに、前期より事業展開した関東地域を拡充させております。その一環として、昨年10月に東京に拠点を置くアルメック株式会社の発行済株式の全株を譲り受けて子会社といたしました。」

    人員増強と関東地域の事業基盤拡充、およびアルメック株式会社の子会社化を、継続中の施策として説明している。
  25. FY2017-Q2AdvancedAnnual report

    「国内でSMO事業を行う子会社株式会社新日本科学臨床薬理研究所は、人員増強を進め事業基盤の拡充を図るとともに、前期より事業展開した関東地域を拡充させております。その一環として、10月1日付で東京に拠点を置くアルメック株式会社の発行済株式の全株を譲り受けて子会社といたしました。」

    人員増強と関東地域の事業基盤拡充を進め、具体的な施策としてアルメック株式会社の全株式を取得し子会社化した。
  26. FY2017-Q1RestatedAnnual report

    「国内でSMO事業を行う株式会社新日本科学臨床薬理研究所は、新卒採用を増加させ事業基盤の拡充を図るとともに、前期より事業展開を開始した関東地域については今後より一層事業基盤を拡充させる方向です。」

    新卒採用の増加と関東地域での事業基盤拡充により、人材・事業基盤を強化する方針を示している。
  27. FY2016First statedAnnual report

    「To secure and train this talent, we regard training tailored to each job function and position as our highest priority, centered on our in-house educational institution, SNBL Academy.」

    Positions the recruitment and development of researchers, CRAs, CRCs, statisticians, IT professionals and management personnel as a prerequisite for competitiveness.
Moved together

"A Global Value Chain Spanning Japan, the United States and Asia" moved the same way as this thread, in the same document, in 9 of its 31 moves.

998887★123456
  1. ★This thread
  2. 1A Global Value Chain Spanning Japan, the United States and Asia9×
  3. 2Advanced Evaluation Facilities and Disease Models for Antibody Medicines and Regenerative Medicine9×
  4. 3Expanding Contracted Services through Strategic Alliances8×
  5. 4Commercializing the Nasal Delivery Platform Technology8×
  6. 5Development Using External Funding and Diverse Exit Strategies8×
  7. 6Stable Supply of Laboratory Animals, Centered on Non-Human Primates7×

★ is this thread; numbers match the list above. The number on a line is how many documents both moved the same way in; lines between the other threads count the documents they moved together in too. Threads that move together often sit closer.

When this could move next
Shin Nippon Biomedical Laboratories's next results are scheduled for 2026-11-10. Read the earnings preview It last moved in the Earnings of 2026-08-05: "Advanced".
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