読む価値
41定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
2
名減書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月15日退任する人
2件退任日2026年6月25日
山内 英房異動先あり
旧役職取締役ファウンダー
新役職ファウンダー
山内 一枝異動先あり
旧役職取締役副会長
新役職相談役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
就任予定日2026年6月25日付（2026年6月25日開催予定の第56期定時株主総会およびその後に開催される取締役会において正式決定予定）
退任理由
両氏より役員退任の申し出があったため。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない。山内英房氏は当社子会社のやまや商流株式会社の代表取締役会長を継続し、山内一枝氏は相談役に就任する。
異動後の取締役5名うち社外 2名
株主総会の承認要する。2026年6月25日開催予定の第56期定時株主総会およびその後に開催される取締役会において正式に決定予定。議案名は非開示株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社創業者である取締役ファウンダー山内英房氏および取締役副会長山内一枝氏は、昭和45年の創業以来、長きにわたり経営の陣頭指揮を執り、当社の基盤構築と業績拡大に邁進してまいりましたが、今般、両氏より役員退任の申し出がありました。これを受け、当社は経営体制の効率化および意思決定の迅速化を図るため、取締役の員数を7名から5名体制へ移行いたします。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月15日 |
| 就任予定日 | 2026年6月25日付（2026年6月25日開催予定の第56期定時株主総会およびその後に開催される取締役会において正式決定予定） |
| 退任日 | 2026年6月25日 |
| 退任者の氏名 | 山内 英房、山内 一枝 |
| 退任者の旧役職 | 取締役ファウンダー、取締役副会長 |
| 退任者の新役職 | ファウンダー、相談役 |
| 退任理由 | 両氏より役員退任の申し出があったため。 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない。山内英房氏は当社子会社のやまや商流株式会社の代表取締役会長を継続し、山内一枝氏は相談役に就任する。 |
| 異動の理由 | 当社創業者である取締役ファウンダー山内英房氏および取締役副会長山内一枝氏は、昭和45年の創業以来、長きにわたり経営の陣頭指揮を執り、当社の基盤構築と業績拡大に邁進してまいりましたが、今般、両氏より役員退任の申し出がありました。これを受け、当社は経営体制の効率化および意思決定の迅速化を図るため、取締役の員数を7名から5名体制へ移行いたします。 |
| 異動後の取締役の人数 | 5名（うち社外取締役2名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年6月25日開催予定の第56期定時株主総会およびその後に開催される取締役会において正式に決定予定。議案名は非開示 |
この書類が述べていない項目（10件）
新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。両氏から役員退任の申し出があったため。経営体制の効率化および意思決定の迅速化を図るため、取締役の員数を7名から5名体制へ移行する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。