サックスバー ホールディングス（9990）・リスク顕在化直近の決算（2026-08-04）では「再掲」
人手不足・人件費上昇による経営環境悪化
FY2026-H1に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-08-04。
4記載
2年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
国内の人手不足・人件費上昇による事業コスト・事業環境悪化100社が書いているテーマ・逆風101社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。59社中36社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに36社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている100社のうち14社を表示しています。上の文は100社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-04再掲決算
「さらに、人手不足、人件費の上昇に加え、物流費や諸経費が増加し、依然として厳しい経営環境が続いております。」
人手不足・人件費上昇に加え、物流費や諸経費の増加を継続的な経営環境要因として記載した。 - FY2026顕在化有価証券報告書
「さらに、原価の上昇、人手不足や人件費の上昇などにより、企業を取り巻く経営環境は厳しい状況が続きました。」
人手不足・人件費上昇が当期の厳しい経営環境および販管費増加の要因として実績化した。 - 2026-05-15再掲決算
「原価の上昇、人手不足や人件費の上昇などにより、企業を取り巻く経営環境は厳しい状況が続きました。」
人手不足・人件費上昇を、厳しい経営環境の要因として再記載した。 - FY2026-H1初出有価証券報告書
「さらに、人手不足、人件費等の上昇もあり、厳しい経営環境が続きました。」
人手不足と人件費等の上昇を、流通業界の厳しい経営環境を構成する要因として初めて明示した。