コンプライアンス徹底と透明性の高い内部統制
FY2016に初出。10回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度においては、グループ行動規範の全面的な改定を行ない、持続的な企業価値向上に向けたガバナンス体制の充実を図りました。」
コンプライアンス委員会、コンプライアンス・リスク管理室、内部通報制度等に加え、グループ行動規範を全面改定した。 - 2026-05-15前進決算
「企業行動規範の全面的な改定を行ない、持続的な企業価値向上に向けたガバナンス体制の充実を図りました。」
企業行動規範を全面改定し、ガバナンス体制の充実へ施策を進めた。 - FY2025前進有価証券報告書
「さらに、コンプライアンス・リスク管理室とともにグループ内部通報制度を強化し、啓蒙に努めております。また、コンプライアンスアンケートの実施、ハラスメントについての講習の実施など活動を強化しております。」
コンプライアンス委員会・コンプライアンス・リスク管理室を基盤に、グループ内部通報制度、アンケート、ハラスメント講習へ運用を広げた。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社は、2005年６月にコンプライアンス基本方針を制定・施行し、2024年2月の取締役会で、コンプライアンス委員会を発足し当社グループでのコンプライアンス強化を目的とした体制を整備しました。」
従来のコンプライアンス基本方針・内部統制の記載に加え、グループ全体のコンプライアンス強化を目的とする委員会体制を整備した。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、株主、顧客、従業員、取引先などに対して、企業の社会的責任をはたすために、継続的な企業の成長を堅持し、利益の拡大を図っていくとともに、経営の健全性・浸透性・迅速性を確保し、コンプライアンスの徹底、企業倫理の確立を図るための組織体制や内部統制の仕組みを整備していくことが非常に重要であると考えております。」
コンプライアンス、企業倫理、内部統制、情報開示による透明性確保の基本姿勢を再記載した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、株主、顧客、従業員、取引先などに対して、企業の社会的責任をはたすために、継続的な企業の成長を堅持し、利益の拡大を図っていくとともに、経営の健全性・浸透性・迅速性を確保し、コンプライアンスの徹底、企業倫理の確立を図るための組織体制や内部統制の仕組みを整備していくことが非常に重要であると考えております。」
コンプライアンス、企業倫理、内部統制、情報開示による透明性確保の基本姿勢を再記載した。 - FY2021再掲有価証券報告書
「コンプライアンスの徹底、企業倫理の確立を図るための組織体制や内部統制の仕組みを整備していくことが非常に重要であると考えております。」
コンプライアンス、企業倫理、内部統制、情報開示による透明性確保の基本姿勢を再記載した。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、株主、顧客、従業員、取引先などに対して、企業の社会的責任をはたすために、継続的な企業の成長を堅持し、利益の拡大を図っていくとともに、経営の健全性・浸透性・迅速性を確保し、コンプライアンスの徹底、企業倫理の確立を図るための組織体制や内部統制の仕組みを整備していくことが非常に重要であると考えております。」
コンプライアンス、企業倫理、内部統制、情報開示による透明性確保の基本姿勢を再記載した。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、株主、顧客、従業員、取引先などに対して、企業の社会的責任をはたすために、継続的な企業の成長を堅持し、利益の拡大を図っていくとともに、経営の健全性・浸透性・迅速性を確保し、コンプライアンスの徹底、企業倫理の確立を図るための組織体制や内部統制の仕組みを整備していくことが非常に重要であると考えております。」
コンプライアンス、企業倫理、内部統制、情報開示による透明性確保の基本姿勢を再記載した。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、株主、顧客、従業員、取引先などに対して、企業の社会的責任をはたすために、継続的な企業の成長を堅持し、利益の拡大を図っていくとともに、経営の健全性・浸透性・迅速性を確保し、コンプライアンスの徹底、企業倫理の確立を図るための組織体制や内部統制の仕組みを整備していくことが非常に重要であると考えております。」
コンプライアンス基本方針、情報開示体制、内部統制の整備を企業統治上の基本姿勢としている。