サンドラッグ（9989）・施策前進直近の株主総会（2026-05-30）では「再掲」
指名・報酬諮問委員会の設置
FY2019に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-05-30。
6記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保747社が書いているテーマ・逆風0社・追い風750社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの749件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-30再掲株主総会
「当事業年度における指名・報酬諮問委員会は、役員報酬（社内取締役賞与を含む。）案をテーマに4回開催し、その審査結果を取締役会に答申いたしました。」
指名・報酬諮問委員会の設置・運用と、4回の開催実績を記載している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度における指名・報酬諮問委員会は、４回開催し、テーマは、役員報酬（社内取締役賞与を含む。）案及び取締役及び監査役候補選任案等であり、その審査結果を取締役会に答申いたしました。」
指名・報酬諮問委員会の開催回数が前年度の2回から4回に増加し、役員報酬制度と取締役・監査役候補案を審議・答申した。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当事業年度における指名・報酬諮問委員会は、２回開催し、テーマは、役員報酬（社内取締役賞与を含む。）案及び報酬制度設計案、取締役及び監査役候補選任案等であり、その審査結果を取締役会に答申いたしました。」
指名・報酬諮問委員会の設置・運用を継続し、当年度は2回開催して報酬制度や役員候補案を審議・答申した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当事業年度における指名・報酬諮問委員会は、５回開催し、テーマは、役員報酬（社内取締役賞与を含む。）案及び報酬制度設計案、取締役及び監査役候補選任案等であり、その審査結果を取締役会に答申いたしました。」
指名・報酬諮問委員会が当事業年度に5回開催され、役員報酬制度や取締役・監査役候補選任案を審議・答申した。 - FY2021前進有価証券報告書
「当事業年度における指名・報酬諮問委員会は、6回開催し、テーマは、役員報酬（社内取締役賞与を含む。）案及び報酬制度設計案、役員選解任基準案、取締役及び監査役候補選任案等であり、その審査結果を取締役会に答申いたしました。」
指名・報酬諮問委員会が当事業年度に6回開催され、報酬制度、役員選解任基準、役員候補選任案を審議・答申した。 - FY2019初出有価証券報告書
「なお、2018年12月に、経営の一層の健全性、客観性及び透明性を確保すべく、取締役会の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置いたしました。」
2018年12月に、取締役会の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置した。