セキチュー（9976）・方針再掲
固定報酬のみとする取締役報酬方針
FY2022に初出。4回の記載のうち2回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2023。直近の記載はFY2025。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬を基本とする役員報酬方針106社が書いているテーマ・逆風1社・追い風14社
セキチューがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2023年。同じテーマの他社の中央値（2024年）より1年早い。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに60社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている106社のうち14社を表示しています。上の文は106社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「尚、当社の取締役の報酬等は、固定報酬を原則とし、月毎に支払いをしております。」
固定報酬を原則とし、月次で支払う取締役報酬方針を継続している。 - FY2024再定義有価証券報告書
「尚、当社の取締役の報酬等は、固定報酬を原則とし、月毎に支払いをしております。」
固定報酬のみとする従来の記載から、固定報酬を「原則」とする報酬方針へ表現が変化している。 - FY2023再定義有価証券報告書
「尚、当社の取締役の報酬等は、固定報酬のみとし、月毎に支払いをしております。ただし、臨時賞与につきましては、報酬等の決定方針は定めておりませんが、当事業年度において業績が順調に推移したことから、取締役会において支給することを決議し、社員に対する同賞与の支給水準を勘案して決定しております。」
固定報酬のみとする基本方針を維持しつつ、報酬決定方針には定めていない臨時賞与を、業績が順調に推移したことを理由に取締役会決議で支給したと記載している。 - FY2022初出有価証券報告書
「尚、当社の取締役の報酬等は、固定報酬のみとし、月毎に支払いをしております。」
取締役報酬について、固定報酬のみとし月次で支払う方針を初めて記録する。