ベルク（9974）・施策前進
健康経営と労働安全衛生の推進
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-04-10。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営による従業員の健康・安全・幸福向上33社が書いているテーマ・逆風0社・追い風33社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに14社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている33社のうち14社を表示しています。上の文は33社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「専門部署「メンタルヘルス室」を設置し、ストレスチェック等のサーベイ結果を分析し、課題の抽出、対策の立案を行い、不調者の発生を未然に防ぐ体制を整備しています。」
メンタルヘルス室を設置し、サーベイ分析、課題抽出及び対策立案を行う体制を整備した。 - 2026-04-10前進経営計画
「健康経営優良法人の 認定・維持」
健康経営優良法人の継続認定、未病対策及びメンタルヘルスケアを具体的な施策として示している。 - FY2024初出有価証券報告書
「リスク管理委員会では、健康経営の推進を全社的なリスクと機会と捉え、人的資本経営及び健康経営に関する担当取締役（大杉佳弘常務取締役）を任命し、従業員の健康増進を重視し、健康管理を経営課題として捉え、その実践を図ることで従業員の健康の維持・増進と会社の生産性向上を目指すこととしております。」
健康経営を全社的なリスクと機会として担当取締役を任命し、健康課題の把握、対策検討、施策実行及び労働安全衛生委員会の運営を進める方針を示している。