ヨンキュウ（9955）・施策人材戦略の具体化
人材育成と営業力の強化
FY2016に初出。7回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
7記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
営業組織の拡充・人材育成による受注強化96社が書いているテーマ・逆風1社・追い風97社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。40社中4社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている96社のうち14社を表示しています。上の文は96社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人材戦略の具体化有価証券報告書
「そのために、社員一人ひとりの潜在能力を引き出し、組織全体の力へと結びつけることができるように、採用、配置、育成を計画的に取組み必要な人材をそろえることができるよう注力いたします。」
従来の人材育成・営業力強化の方針に加え、採用・配置・育成を計画的に行い必要な人材をそろえるという人材戦略の手段が具体化されている。 - FY2025再掲有価証券報告書
「・人材を育成し、営業力の強化を図る。（社員の意識改革、能力開発に取り組む。）」
人材育成、社員の意識改革、能力開発を通じた営業力強化の施策が継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「・人材を育成し、営業力の強化を図る。（社員の意識改革、能力開発に取り組む。）」
人材育成、社員の意識改革、能力開発を通じた営業力強化の施策が継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「・人材を育成し、営業力の強化を図る。（社員の意識改革、能力開発に取り組む。）」
人材育成、社員の意識改革、能力開発を通じた営業力強化の施策が継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「人材を育成し、営業力の強化を図る。（社員の意識改革、能力開発に取り組む。）」
人材育成、社員の意識改革、能力開発を通じた営業力強化の方針が継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「人材を育成し、営業力の強化を図る。（社員の意識改革、能力開発に取り組む。）」
人材育成、社員の意識改革、能力開発を通じた営業力強化の施策が継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「人材の育成並びに社員の意識改革により営業力を強化し、収益基盤の改善・強化に向け取り組んでまいります。」
社員の意識改革、能力開発を通じた営業組織の強化を掲げている。